轉職熱搜工作

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣...

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責服務系統之穩定運行、日常監控與問題排除，確保系統服務品質。 2.運用 AI 輔助工具（如 Power Automate）進行系統監控、自動化處理及異常分析。 3.處理系統故障事件，進行問題追蹤、根因分析（Root Cause Analysis...

1.負責中介服務與數據平台之微服務架構開發，以支援前端業務系統所需之核心服務能力。 2.參與客戶資料平台、CRM、Omni Channel 與中介服務相關系統之整合、系統設計與功能開發。 3.參與技術團隊執行各項 IT 專案，依團隊成員專長進行任務分...

1. 參與試量產與新產品導入之執行與檢討會之召開 2. 訂定工位站與人員配置（含動作分析、研究與改善） 3. 訂定標準工時與成本分析 4. ISO文件、SOP、Work Notice撰寫、修編 5. 委外技術移轉與問題處理 6. 廠區規劃

1. 擔任政府售前解決方案顧問，協同業務進行售前階段的需求訪談 2. 依客戶需求進行資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 完成服務建議書及評選簡報

1. 電路修改 2. 機器維修、機器測試(出貨機、新軟體、維修機) 3. 機器文件處理(出貨報告、維修報告、測試紀錄) 4. 新物料申請、測試 5. 文件處理(設計變更、軟體進版、技術文件) 6. 主管交辦事項

1. Technical documents writing including -Risk management plan and report -Post-Market surveillance plan and report ...

通路營運績效分析與佣金辦法執行 1.直營門市營運績效分析(Store P&L) 2.加盟門市營運績效分析(Dealer P&L) 3.各通路成本效率分析 4.啟用/續約佣金設計、公告與申訴問題處理