轉職熱搜工作
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【台灣夏普】5G Advanced & 6G 通訊標準技術研發(L2/L3)工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. Research on 3GPP NR (New Radio) and 6G technologies including Layer 2/3 protocols and procedures 2. Support Intellectual P...展開 -
[Server]PQA 品保工程師(桃園)
月薪 35000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.大學(含)以上/理工或管理相關科系 2.三年以上品保相關工作經驗、IPQC PCBA(SMT+DIP)製程管制經驗尤佳 3.具品保手法、異常管理、基本統計經驗 4.抗壓性高、須具主導會議及跨部門溝通協調能力 5.陪同國內外客戶廠內稽核,基本語言溝...展開 -
製造平台-SMT製程專家(越南)-E事業群
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. SMT 新廠評估及layout設計 2. 人力組織規劃 3. 產線生產管理 4. 新產品導入量產 5. 與客戶溝通協調 6. 整體進度掌控與協調展開 -
【2026 AI Server 實習生】電源測試工程師 實習生 (土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. MB VR testing 2. Schematics drawing 3. brd file checking 4. Create Test plan • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-...展開 -
PM-項目管理工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.主導 NPI 後的NPO (AFB/FRB/Risk Ramp) 專案 2.跟進設備購買、到貨進度 3.廠房施工和產線線體及設備線體架設 4. Build Matrix&Build Plan 5.專案成本預算編制及申請，專案完成后的cost複核報...展開 -
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海外薪酬專家
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提...展開
