轉職熱搜工作
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人資專案副理/主任/資深管理師 (HRIS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決,包括:問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作,規劃人力資源系統開發需求,包括:專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等展開 -
資安工程師-新進人員約4.6萬起
月薪 45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘【職涯成長與 AI 前瞻舞台】 邁向智慧製造與數位轉型,加入盛餘,將有機會深度參與前瞻的 AI 自動化與智慧化營運專案,並提供豐富的 AI 應用與前沿資訊技術培訓課程。我們鼓勵利用自動化腳本創新,給予充分的自主發揮舞台,讓你的技術職涯與科技趨勢同步飛...展開 -
副理/經理(管理部,工作地:台北總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15~16年工作經驗一、主辦事項 1.綜理集團督導管理總務、總機相關事務(含印鑑管理、商標管理、集團會議管理)。 2.集團ISO事務管理(9001內、外部稽核作業、14001管理代表、管審會主辦)。 3.集團春節送禮、採購事宜。 4.集團公司代理發言人(回應股東詢問、意...展開 -
【就業獎勵職缺】機電技術員(苗栗造橋)
月薪 36900~50000元 苗栗縣造橋鄉 1~2年工作經驗1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項 本職缺符合缺工就業獎勵,凡錄取且於就業服務中心登記者,將可以下列期間核發獎勵金: 1. 第 1 個月 至 第 6 個月,每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 ...展開 -
【品保客服類】品保工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) 5.出貨前量測手法制定及定期維護 6.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 7.客戶外觀檢驗文件制定及維護 8.出貨...展開 -
【製程改善類】製程工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.監控製程品質及良率改善 2.降低生產成本,優化製程品質及參數 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.新製程技術與新載板產品開發、量產導入支援 5.新製程專案支援展開 -
【大溪廠】品保技術員(隨到隨談)【享有高額自我推薦獎金、適用桃園青年安薪就業讚方案】_01
月薪 37000~44000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月,各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 面談時間:週一至週五下午14:00~16:00,隨到隨談 面試地點:大溪區仁和路二段255號 【工作內容】 1. 產品生產線上檢驗/記錄 2. 產品...展開 -
【產品工程類】產品工程技術師(新豐廠)-日班 _新人獎金$40,000元
月薪 31500~48000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘◆工作內容 1. 協助工程師進行工程實驗測試 2. 測試品切片 3. 資料文書處理 ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做五休二,每日12小時(實際工作10小時,...展開 -
【白領專區】職缺豐富歡迎人才加入!(新屋廠)
月薪 36300~70000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘設備助理工程師: ◆ 工作內容 1. 例行設備保養與維護 2. 設備異常排除 3. 相關科系畢業者(電子、電機、機械) ◆ 工作時間:做四休二,2~3個月輪班,月休9-10天,每日工時10小時 (正常工時8小時+2小時加班)(依單位需求安排班別)...展開 -
