轉職熱搜工作
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【企金】承銷業務管理人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.IPO承銷業務策略規劃、執行、檢核 2.人員管理 3.包銷風險評估與決策 4.與客戶、主管機關關係聯繫、協調 -
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製造工程整合部(土城)-E事業群
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1. 研發(量產)階段客戶工廠端產品新機種的導入、問題收集、分析、追蹤及改善. 2. 設計端產品工程變更的導入及追蹤. 3. 專案反饋問題的分析及對策的導入. 4. 面對客戶所提出之Issue, 需做跨部門的溝通與協調. 5. 當客戶來訪時, 需負責...展開 -
光纖連接-製程工程師 (成型)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. 成型製程優化與週期縮短 2. 製程不良分析與良率提升 3. 試模評估與製程窗口建立 4. 標準化作業文件 (SOP/PFMEA) 編寫展開 -
AR BSP平台工程師 -桃園南崁
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1.負責AR/VR產品嵌入式平台（Qualcomm/MTK等）BSP 環境建置與平台移植（Bootloader、Kernel、Device Tree） 2.整合並調校Camera、光機Display、Audio、Sensor等低層驅動程式，對接上層中...展開 -
廠務系統專案工程師(越南)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 具備電控、訊號處理相關學理知識、空調與機電整合經驗。(含自動化控制) 2. 熟悉工業控制相關技術。 3. 具PC/PLC程式設計能力尤佳。 4. 具備跨領域(機電軟體)協調整合能力。 5. 軟體工程基礎 (需求分析/系統設計/版本控制/技術...展開 -
材料工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.新材料新製程開發 2.新產品試做及量產導入 3.品質問題解析 4.開發專案執行追蹤 5.開發報告彙整 6.上級交辦任務展開 -
(09)【2026資訊轉型與創新】印度服務(部級)主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗1.負責印度9廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維。 2.新建廠房網通工程，制定專案計劃，分配資源，跟蹤進度並確保按時交付。 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構，確保高效性與穩定性。 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi ...展開 -
【財團法人MIH】汽車零部件標準化資深工程師 (軟體)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 收集、分析、制定汽車產業標準 2. 製作、優化、維護產業標準文件 3. 與其他標準制定專業人士建立人脈網路，例如 SAE 和 ISO 4. 隨時了解最新的汽車標準發展動態 5. 協助服務MIH 聯盟會員 此為MIH代徵職位，會使用MIH法人聘...展開 -
進度管控工程師(工作地:彰濱工業區，專案部)
月薪 40000~70000元 彰化縣鹿港鎮 2~3年工作經驗1.協助建造經理執行專案 2.專案時程規劃與整合 3.專案進度控管與預警 4.進度報表與資訊彙整及簡報製作 5.專案整合與支援 6.會議紀錄 7.請款文件彙總展開
