轉職熱搜工作

1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫，支援公司營運與成長目標 2.主導中高階人才招募專案，與部門主管密切合作，提升組織戰力 3.執行並優化績效管理制度，導入目標管理與回饋機制 4.負責新進同仁導入與訓練安排，提升組織人才密度 5.維持良好員工關係，建...

1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行...

1.依照風險評估擬定及執行年度稽核計畫，並對稽核結果提出報告及建議，與追蹤改善事項，以確保內部控制制度之有效執行； 2.指導並監督稽核團隊的工作，確保稽核報告的質量及可靠性； 3.須派駐海外廠進行內稽相關作業。 4.主管交辦專案等事項。

1.董事長行程管理、國內外出差與重要貴賓接待安排； 2.會議安排、記錄，及執行進度追蹤； 3.內部各部門與外部客戶、政府機構及合作夥伴之溝通橋樑； 4.行政及財務相關事務處理； 5.處理主管交辦之即時任務或專案

1.KYC(Know Your Customer)的資料收集，以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略，致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理，努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣，協調...

1.產品市場大數據分析，提出具建議價值的input。 2.市場供需相關因子與指標分析，做為庫存備料與交期判斷依據。 3.原料周轉天數管控、備料準確率分析、庫存調度掌控縮短交期。

1.生產安全、品質、良率、異常處理 2.跨部門溝通協調，維持產線運作順暢，達成每日目標 3.各項專案工作執行及負責指定專案之執行及母公司交辦相關分析及改善工作執行 4.製程5M管理，6S相關紀律督導及人員訓練、管理，KPI指標轉化為部門任務編組執行 ...

1.生產排程規劃與產出標準量掌握追蹤。 2.包裝排程監督、出貨達交管控，人員標準工時與工作分配掌握。 3.生管、物控、工作簡報與統計分析。 4.裁切外包代工管理與流程進度掌握監督。 5.協助主管相關分析及改善工作執行。 6.其他主管交辦事項。

1.直間接人員招募、任用、報到(含識別證製作)、離退等作業。 2.廠區教育訓練執行/追蹤作業。 3.負責廠區移工入/離境庶務作業(含用人單位訪談翻譯安排等)。 4.獎懲作業。 5.內控自檢作業。 6.其他主管交辦事項。