轉職熱搜工作

(1) 主管交辦事項 (2) 調查並處理生產製程的異常狀況，分析根本原因，設立矯正和預防措施 (3) 負責SOP之撰寫與維護 (4) 持續改善優化現有生產製程

1. 負責各系統與流程類資料的彙整、分類與結構化整理。 2. 建立並維護資料串接與轉換流程，確保資料正確性與一致性。 3. 協助 AI 系統資料準備、訓練資料集建立與維運。 4. 支援各部門 AI 教育訓練，製作教材並推廣應用。 5. 研究並導入新技...

1. 協助 AI 系統開發、模型串接與前後端整合。 2. 支援 AI Agent、問答系統及自動化應用模組開發。 3. 規劃並實作 Context Engineering，確保 AI 回覆具一致性與準確性。 4. 建立...

1.開發 PC 端自動化設備控制軟體：流程設計、運動控制、異常處理、UI 介面與參數化。 2.規劃與實作 AOI 自動檢測：取像/光源設定、影像前處理與檢測演算法、良率統計與報表。 3.產線通訊與整合：PLC／機器手臂／量測儀器等設備連線（OPC U...

※ 廠房擴編徵才 ※ 1.規劃及督導各項職安衛事務運作 2.各項職安衛教育訓練及緊急應變演練之實施 3.IS045001推動及執行 4.協助廠區消防事務工作 5.部門內庶務性行政工作 6.執行職安改善事項及其他主管交辦事項

(1) 領導團隊制訂工作方向及指標，優化組織及流程並激勵團隊成員達成目標 (2) 負責資源整合和精實，掌握生產品質與效率提升 (3) 具備製程與設備理解能力，持續優化生產線製程改善以及設備改善 (4) 建置部門作業的標準化，確保資料庫能定期更新，並隨...

1. 業務與工程詢價結構之檢視與確認 2. 詢價、報價與成本估算（Quote Rule） 3. 建立與優化成本模型與報價規則（Quote Rule/Cost Rule） 4. 專案實際成本與報價差異（Cost vs. Quote vs.Actual）...

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調...

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