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【稽核類】工程稽核資深管理師 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.水電、消防、空調、電力系統之施工品質管理經驗5年以上 2.具土建、純/廢水經驗者佳 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,...展開 -
【品保類】客戶品質工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.Customer complaint handling and CAR disposition & follow-up 2.Customer audit arrangement and finding follow-up. 3.Communic...展開 -
【品保類】客戶品質工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 客訴處理、問題追蹤與回饋 2. 客戶稽核準備與追蹤與回饋 3. 客戶端品質問題溝通協調與不良分析 4. 品質異常分析與處理 5. 客戶週月報準備與定期會議安排 6. 品質異常時擔當客戶與公司之間的溝通橋樑 1.Customer com...展開 -
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車輛設計人員(健益車體課)
月薪 33000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘☑️特種車輛開發設計 ☑️工程圖面繪製與開發件現場作業配合 ☑️生產技術 AE/VE改善工作 ☑️OSM相關工作協助 -
技術訓練二課副工程師
月薪 33000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗☑️車輛專業訓練課程執行、原廠訓練課程轉訓 (賓士商用車「卡車、客車」) ☑️原廠手冊、講義翻譯 (賓士商用車「卡車、客車」) ☑️編製教育訓練課程教材 ☑️其他主管交辦事項展開 -
高級專案經理設計開發整合中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗☑️負責制定和執行新能源車輛研發的策略,包括整車開發技術研究、系統開發應用、機電控制整合、開發進度和市場競爭分析。 ☑️領導跨職能團隊,包括工程師、設計師、市場分析師等,確保專案的整體進展和協調。 ☑️確定並管理研發專案的預算、資源和時間表,以達成既...展開