轉職熱搜工作
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【FAC】印度工務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘1. 新建及改造工程規劃統籌 2.工程進度、品質及施工安全管理 3. 現場變更及簽證內容審查 4. 證照變更辦理、工程驗收及保固處理展開 -
(10)【2025資訊轉型與創新】美國駐地資訊主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 5~6年工作經驗1.IT 團隊管理,管理跨區域團隊,確保當地與全球 IT 團隊目標一致 2.專案管理 3.技術基礎與業務支持 4.協調跨部門需求展開 -
(24)【2025資訊轉型與創新】資訊系統專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1.市場調研、產品規劃與服務落地,具AI應用整合經驗尤佳 2.主導項目計劃、進度與資源分配,確保專案按時交付 3.跨部門團隊協作,明確需求並統一目標 4.進行風險管理,提前預測並解決潛在問題 5.定期向高層匯報專案進度與成果 6.英文能力佳,需跨國、...展開 -
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【RSM】印度廠區總務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動展開 -
(03)【2025資訊轉型與創新】印度服務(部級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 7~8年工作經驗1.負責印度9廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲端...展開 -
(03)【2025資訊轉型與創新】美洲服務(部級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘1.負責美洲13廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲...展開 -
Modular Data Center IE管理(美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)展開 -
Modular Data Center 生產管理(日本)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維...展開 -
Modular Data Center 生產管理(美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維...展開