轉職熱搜工作
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HR Recruitment Section Manager_新加坡
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞新加坡 10~11年工作經驗1.Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recru...展開 -
訓練發展管理師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案,達成組織發展、人員發展之目標。 2.依組織發展需求,規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作,並進行成效評估。 3.依全公司人才培訓藍圖,規劃並辦理各類訓練課程,以提升同仁能力及達成部門設定之目標。 4.建置各課程...展開 -
Account Service Manager_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1.提供選用育留專業諮詢與因應對策建議,推動人力資源管理運作業務並提昇人力資源管理效能 2.組織/個案溝通與輔導協助 3.掌握組織氛圍,提供建議或必要因應措施 4.宣導及推動HR政策,蒐集主管/同仁意見、聲音,充分瞭解客戶需求,作為管理規劃參考展開 -
日本行政業務管理師_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行,協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項展開 -
健康中心護理管理師_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1.策劃與執行健康中心各項醫療救護衛生業務,以增進同仁健康。 2.執行健康中心各項行政業務(勞.團.健保等) 3.執行醫療救護衛生工作—1. 員工傷病評估.急救及照護 4.執行醫療救護衛生工作—2. 緊急應變救護及訓練 5.執行醫療救護衛生工作—3....展開 -
客戶服務工程師_日本(三重)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 3~4年工作經驗Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of...展開 -
教育訓練section manager_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1.整合外部訓練資源,運用新的人才發展技術與方法,規劃並執行人才訓練發展方案,以提昇組織績效及需求 2.配合目標方策,推動符合組織需求的訓練發展專案,協助提升組織績效 3.提供並溝通訓練有關資訊,協助跨一級部門(廠區)推展訓練相關事務 4.規劃與執行...展開 -
115年度研發替代役_模型研發工程師_竹/南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test k...展開 -
115年度研發替代役_製程整合工程師_南科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘1.製程整合/規劃與設計製程流程,執行全方位製程掌控,整合各Module建立process flow 2.產品良率維持與提升並優化製程,以降低客戶die cost,提高客戶滿意度 3.滿足客戶需求,製程問題分析與解決,維持品質,即時改善異常 4.新產...展開 -
115年度研發替代役_產品工程師_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.執行全方位產品管理 2.達成重點產品良率及穩定度目標 3.量產產品故障分析方法建立 4.查明造成產品低良率原因,協同fab解決問題 5.產品良率提昇,降低客戶die cost 6.降低故障分析turnaround time,提高客戶滿意度展開
