轉職熱搜工作
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C0228 採購主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗理級主管: 1.依照生產計畫,管理採購交期,依照時程追蹤出貨,符合出貨排程達成生產目標。 2.帶領團隊成員採購料件進貨及庫存準備,異常問題及呆滯料品處理。 3.評估並分析採購成本,制定採購訂單計畫,降低耗損貨品風險。 4.跨部門跟催及回覆採購訂單,協...展開 -
PK0302 韌體設計(EC)工程師/高級工程師(工作地點:高雄市)
月薪 40000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度 3. 開發與維護 Notebook EC 程式碼 4. 工作內容需要與BIOS, 硬體, 電源工程師充分合作 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PK0801 RF設計主任/設計經理 (工作地點:高雄市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗1.Study RFQ spec並提出RFQ proposal給客戶 2.RF design review與RF對策導入,帶領並協助工程師NB產品開發之RF相關問題釐清與解決 3.指導工程師專案執行與教育訓練 4.Report專案進度給內外部客...展開 -
SR0106 智慧型裝置事業群-通訊協定(Protocol Stack)軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol 2. Operator & Customer requirements Implementation. 3. GCF/PTCRB/IoT/Lab Test/Field Test support...展開 -
C0200 製造處級主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 10~11年工作經驗*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 1. 全面負責工廠生產管理,協調生產過程中的環節及資源,建立各部門間良好的溝通機制,強化品質控制、降低成本;組織工程管理,實施流程標準化,規劃生產策略以達到產能需求 2. 領導廠內相關部門,完善和優化日常管理框...展開 -
PA0403 伺服器BMC/IPMI 韌體設計主任/經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 領導BMC韌體的開發與系統整合工作,設計並優化BMC架構,確保系統穩定性與效能達標。 2. 負責BMC韌體更新,實現IPMI、Redfish等標準協議,用於遠程監控與管理。 3. 規劃和執行創新專案,推動產品技術迭代與升級 4. 與硬體、軟體、...展開 -
C0231 專案管理主管/管理師(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 理級 1.擬定專案管理策略,帶領團隊制定有效時程,追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求,確保達成團隊目標及兼顧服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告,規...展開 -
身心障礙者招募媒合專區(持有效身障證明優先甄選)
月薪 29000~37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 求職者工作經驗不拘,職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 職務僅供身心障礙者應徵,請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法...展開 -
PA0312 車用電子機構設計工程師/高級工程師(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.Mechanical Design for test fixture & automation. 2.Issue analyze & Solution Capability. 3.Cross Function Communication. 4.I...展開 -
V0111 HR主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1. 根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項; 2. 分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3. 了解組織之需求,協助規劃並提出年度人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置;...展開
