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產品維修工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1.具備大功率產品維修經驗1年以上,有UPS & INVERTER電源轉換器維修經驗為佳。 2.熟悉電路圖分析與電子零件的應用。 3.熟悉PCBA DIP&SMD零件拆裝維修與烙鐵工具的使用、各型功率電錶、電源供應器、示波器操作。 負責工作: 1.R...展開 -
生產領班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 管理生產進度,達成出貨目標。 2. 負責工作教導,具備工作改善能力。 3. 現場5S維護,確保員工工作安全。 4. 配合主管要求,達成部門各項工作目標。展開 -
IE工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1、 新產品導入&產能規劃,持續改善生產效率,協助生產線解決問題 2、 制訂標準工時,作業編排,作爲廠區效率改善,成本評估之依據 3、標準化分析研究(操作分析,流程分析),確定標準化流程,提高管理效率 4、 規劃工廠佈置,優化物流,增加空間利用率,合...展開 -
TE工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 相關測試配件設計及製作 2. 產品功能測試與驗證 3. 測試設備良率維護改善及異常分析處理 4. 具基本電子電路與數位邏輯觀念 5. 相關設備操作標準建立與修訂 6. 設備安裝協調及進度管理回報 7. 主管交辦或專案指派之任務展開 -
軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗1.推動公司各種E化專案導入及主管交辦事項。 2.熟 Informix/Ms SQL 資料庫使用經驗。 3.需有基本程式設計經驗,並有SQL語法經驗。 4.需有基本資料庫管理觀念,能透過單據介面分析出後端儲存資料的結構。 5.有ERP導入經驗者。 6...展開 -
管理部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 10~11年工作經驗1. 負責管理部(總務/人事/資訊)相關業務規劃、執行與管理。 2. 優化管理規章、改善流程,提升整體效率。 3. 配合公司營運策略,進行跨部門協調與資源整合工作。 4. 具解決問題及溝通之能力。 5. 積極任事完成主管交辦事項。 6. 熟悉系...展開 -
EMC工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 改善產品的EMC/EMI 問題。 2. 負責EMC/EMI等測試、驗證與報告。 3. 申請與取得各國EMC/EMI的測試認證。展開 -
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