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【環安廠務類】廠務工程師(合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 ===============...展開 -
【資訊工程類】IIS系統網路工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.系統管理: 維護Windows Server的正常運作(AD/DHCP/DNS/WSUS/NTP 主機安裝維護) 維護虛擬主機平台的正常運作(VMware) 備份系統與災難復原系統管理 機房管理、監控、故障排除 Cisco 網路設備管理維護及監控...展開 -
【環安廠務類】廠務/環工技術工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 38000~65000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房(距公司約五分鐘車程) 雅房每月(2人房):1,200元/(4人房):700元 套房每月(2人房):2,800元/(4人房):1,400元 ★ 提供汽/機車停車場 ––...展開 -
【資訊工程類】生產系統整合工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.協助MES(製造執行系統)系統的導入、測試、教育訓練及後續維護、優化 2.參與未來工廠自動化專案,包括機台自動化、傳送自動化及派送自動化等推行與持續改善。 3.擔任IT部門與廠端生產部門間的溝通橋樑,協助雙方需求整合與問題協調、及報表的開發。展開 -
【製程改善類】YIP良率整合工程師(S2A廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.良率解析及改善對策進度掌握,成效追蹤 2.數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調 ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣...展開 -
【人力資源類】人力資源管理師/訓練/移工(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 30000~65000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行,教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.主管交辦事項展開 -
F2511503-機械加工助理/副工程師【自我推薦獎金】
月薪 32000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘工作內容: 1.研磨、拋光製程相關設備操作 2.具基本機械視圖、量測檢驗能力 3.可配合加班、輪班 ★須早/中輪班 早班上班時間:08:30-17:30 中班上班時間:17:00-01:30 【自我推薦獎金】 即日起,主動應徵本職缺,並到職滿三個...展開 -
【工業4.0/智慧製造】AIOT系統開發工程師(C#,VB.net) (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 機台連線自動化(EAP)程式開發與維護 2. 確認自動化設備作業流程,制定與撰寫半導體SECS/GEM規格文件 3. 完整性收集設備生產過程之機台資料 4. 支援系統需求分析與轉檔程式業務 5. 需配合階段性值班 【加分項目】 1. 具C#/...展開 -
【產品/研發類】產品工程師(大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業展開 -
【產品/研發類】PCB產品專案工程師(系統組)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.維護與改善製前作業相關系統 2.配合ICT建置製前作業新系統 3.評估新作業系統或軟體
