轉職熱搜工作
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液冷散熱研發工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)、水冷產品開發(EV、HPC)，需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。...展開 -
先進封裝技術經理
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市 10~11年工作經驗1. 技術策略導入與協調 - 承接集團核心技術團隊的發展藍圖，規劃並推動適合海外 JV 的技術落地方案 - 評估新製程或新技術於海外導入的可行性，並整合資源協助決策與執行 2. 技術移轉與整合 - 主導封裝製程、設備、材料等關鍵技術的移轉與導入 - ...展開 -
工程管理工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.土建工程項目管理三管（合同安環資訊）三控（進度品質成本）一協調（組織協調） 2.機電設備及機電工程項目管理三管（合同安環資訊） 3.三控（進度品質成本） 4.一協調（組織協調）展開 -
【創世紀】解決方案架構師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗- 推動跨系統和模塊的集成，解決架構相關技術問題 - 架構設計: 設計Genesis Store 架構模塊並與IT/OT組件集成 - 與開發團隊保持密切溝通交流，設置檢查要求和節點，推動用例標準化 - 生態合作對接: 確定IT/OT架構與生態解決方案...展開 -
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硬體研發工程師-桃園南崁
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.嵌入式微電腦系統設計及驗證, 2.系統電源規劃設計及驗證, 3.高速線路設計, 4.EMC對策規劃 -
【RSM】印度廠區總務主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動展開 -
AI Server-SIV訊號量測工程師 (土城) 新幹班
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 使用示波器,並進行伺服器主機板上的高速與低速訊號品質量測與驗證 2. 整理測試數據並產生測試報告 3. 偕同設計團隊各部門同仁完成伺服器專案的開發與設計工作展開 -
光通訊硬體工程師/主管(越南)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗1、負責導入客戶發行的ECO, 查找料號等。 2、協助量產導入，處理系統測試問題分析與改善。 3、與跨部門團隊（PM/製造/品保）協作，確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線系統測試, 紀錄error code並且分析查找原因 5、協助客戶技術支援...展開 -
自動化設備研發工程師(海外)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1.自動化設備研發測試 2.自動化控制系統設計開發 3.非標準自動化系統的設計開發 4.零組件開發測試 5.控制元件選用 / 感測元件運用 6.負責機器視覺程式開發 7.負責結構設計研發 工作廠區：海外/越南/墨西哥展開
