轉職熱搜工作
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光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質...展開 -
工程管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.土建工程項目管理三管(合同安環資訊)三控(進度品質成本)一協調(組織協調) 2.機電設備及機電工程項目管理三管(合同安環資訊) 3.三控(進度品質成本) 4.一協調(組織協調)展開 -
AMTG顯示器產品-專案管理師(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.客戶專案管理-專案之整體規劃與進度管理,確保如期如質完成 2.顯示器產品開發-參與顯示器產品之開發流程,含驗證與導入量產等 3.成本評估分析-產品成本評估與分析,優化成本結構與提升效益展開 -
會計(資深)專員(桃園蘆竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1. 負責總帳帳務作業,確保帳務處理符合會計準則,並維持財務報表正確性 2. 負責審核費用、固定資產應付結報之發票、單據、明細及正確性 3. 關係人對帳作業 4. 主管交辦事項展開 -
台灣電池中心- PLM管理師/PLM開發工程師(JAVA)(高雄) 2026EA001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗1. 負責PLM系統管理與維運,擔任內部顧問,提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念,協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制,確保版本控管、資料一致性,符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件,舉行教育訓練。...展開 -
電子硬體開發工程師-桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.制定整體硬體架構,選定主控制晶片,定義高速訊號介面,協調各模組(主板、電源、輸入控制)之間的電氣需求與設計檢討。 2.設計主機板電路圖,與Layout布局工程師溝通基板疊構,檢查layout成果。 3.負責訊號完整性,進行SI/PI分析,與EMC...展開 -
【AI Server】RD PM (日文)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.電子/韌體/機構設計專案時程管理 2.客戶溝通與技術問題討論 3.內部跨部門溝通與工作分配 -
【AI Data Center】冷卻與冷凍空調架構工程師 (HVAC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗尋求具備尖端液冷技術及 HVAC 系統整合經驗的頂尖人才,共同規劃下一代高效能 AI 資料中心! 這個職位將負責設計並交付符合AI高密度運算需求、且具備最低 PUE 的創新冷卻解決方案。 1. 設計與規劃數據中心冷卻系統(CRAC、Chiller...展開 -
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【AI Server / Rack/ Data Center】Liquid Cooling Mechanical Engineer/液冷機構工程師(桃園大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗參與新世代 液冷式 AI 伺服器機架(Liquid Cooling Rack) 之規劃、設計與導入,主要工作包含: •液冷管路佈局設計:負責 Rack 或 Server Node 內液冷管路(Tubing)配置與路徑規劃。 •機構設計整合:將管路、M...展開
