轉職熱搜工作
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【HPE高電壓產品】新產品導入硬體開發工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 製程新技術開發及生產流程制訂。 2. 測試治具設計與導入 3. 產品功能性及零件特性驗證，並完成報告。 4. PFMEA工程規格/技術文件撰寫 5. 新產品導入階段設計檢視與驗證(包含硬體測試、性能分析) 6. 執行產品功能測試、使用者測試、壓...展開 -
【HPE高電壓產品】新產品導入機構工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1. 產品外觀與組裝設計 2. 繪製組裝治具設計圖 3. PFMEA工程規格/技術文件撰寫 4. 與其他單位溝通協調整合技術開發工作 5. 組裝工段RFQ 報價評估 6. 須配合出差，出差時長一年約90~180天展開 -
MLB SPI/AOI 工程師-【桃園】
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1. SPI/AOI參數設定 2. SPI/AOI產品程式製作 3. SPI/AOI產品程式調試 4. SPI/AOI程式誤測和漏測改善，直通率提升 5. SPI/AOI數據存儲及查詢 6. SPI/AOI設備維護和保養 7. SPI/AOI設備故障...展開 -
MLB 失效分析工程師-【桃園】
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.NPI階段主導NUDD的製作，參與EE分析，幫助TPM解決相關技術問題。 2.測試coverage評估, 從DFx角度提出改善建議和方案. 3.FA相關會議參與與決議執行, readness準備,分析需求設備評估與購買,分析資料收集,Lab建設與...展開 -
MLB 物控工程師-【桃園】
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 提報 RFQ 及 DRP/CTB 製作 2. 對接客戶溝通物料準備相關問題； 3. 對接採購掌握物料交期滿足狀況； 4. 為內部生管/OPM 進行生產/產能排配提供料況參考； 5. 對接內部各部門處理物料相關異常展開 -
人資主管(海外)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 亞洲其它 10~11年工作經驗1.統籌海外人資業務運作與管理。 2.主導全球招募與人才布局。 3.推動與落實公司制度與企業文化於海外據點。 4.勞資關係與人資相關風險管理。展開 -
網通產品NPI/Sustaining PM專案管理專員(越南/海外)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗負責產品：Wireless Access Point/ IOT Router/TelePresence/Data Center NPI PM 1. Deliver the customer request to diverse team, and ...展開 -
網路交換機硬體(資深)工程師(土城/新竹)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. 參與高階網路交換機的硬體架構設計與系統規劃 2. 設計並驗證 PCB 電路板，確保高速訊號完整性與可靠性 3. 整合 ASIC/FPGA、SerDes、PHY 等高速晶片模組 4. 開發與測試 100G/400G/800G Ethernet 介...展開 -
【AI Server】SI模擬工程師-E事業群
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 高訊訊號模擬 電磁模擬 (SI ,PI ,RF ,EMI) 2. 高壓電場/放電模擬：爬電距/電氣間隙、電弧與表面閃絡、空氣/材料擊穿規則與驗證。 3. 電力系統仿真：400/800 V 匯流排IR-drop 電磁分析 4. 制定並維護設計規...展開 -
印度資訊主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核，確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行，支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張（現有130人，202...展開
