轉職熱搜工作
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台灣電池中心-總務主管(高雄) 2025NPI031
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1. 專業行政管理,具文案撰寫能力 2. 建立相關管理制度和程序 3.督導、整合總務相關作業 4. 負責規畫和組織公司活動展開 -
ESG業務夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.舉辦鴻海ESG對外展覽、同業合辦論壇、異業結盟志工活動 2.推動ESG外部文宣及官網營銷 3.進行鴻海內部整體ESG DNA植入與推廣展開 -
法務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 撰擬、審閱、修訂及管理中/英文合約等文書。 2. 集團內部法務工作支援,諮詢回覆、提供法律意見及辦理教育訓練。 3. 協助處理及控管公司爭議案件。 4. 其他法律事務及主管交辦事項。展開 -
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工務部主管(越南廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.工務部門管理。 2.部門預算之編列與管控。 3.設備維護保養計劃之擬定與管理。 4.設備改善與節能減碳專案計劃之推行與管理。 5.工程相關業務之督導與管理。 6.教育訓練之推行與督導。 7.主管臨時交辦事項。展開 -
課程業務主管 (海外遊/留學課程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 75000~90000元 台北市信義區 7~8年工作經驗This manager position will be based in Taipei office. As a member of the International Language program team, he/she will be ...展開 -
【KAC事業部】生產部主管(海外廠區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新化區 5~6年工作經驗1.領導指揮協調:指揮並協調工廠的整體運作,確保生產和行政部門協調運作。 2.生產管理:確保生產流程順蝪,生產計劃的執行,達成公司生產目標。 3.生產設備維護:負責生產設備的維護和保養,確保生產設備的正常運行,減少機械故障和停機時間,以提升產能利用率...展開 -
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★管理部主管(越南廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.負責管理海外越南的總務相關業務,確保運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力,確保營運流程順暢並符合總部政策。展開 -
生產技術工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘1.產線良率分析、監控及改善 2.作業程序制訂與提升生產效率 3.新產品試作與製程導入並穩定生產 4.廠商圖面、零件審查承認與輔導 5.排除生產製程的異常狀況 6.治具、設備開發設計展開
