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設備技術開發部門經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.部門系統運作及年度計畫制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.從事設備管理5年以上,管理職5年以上工作經驗,具備較強的責...展開 -
業務部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 8~9年工作經驗1.市場開發、產品銷售、客戶服務 2.組織規劃、人員培訓、行政管理 3.跨部門溝通與團隊效益整合 4.產業高階人脈運作 5.業務策略整合 6.研擬年度銷售目標 7.參與展覽與定期客戶拜訪。 8.定期業務報表。 9.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與...展開 -
業務主管(理級)/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 6~7年工作經驗1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.集團專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 6.部門KPI達成與執行管控 7.市場開發策略執行與管理 8.客戶關係維護與管理 9.跨廠...展開 -
生化感測器開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 熟悉電化學實驗操作與生化試劑調配 2. 有血糖試劑/試片開發經驗,有一線品牌大廠實務經驗者佳 3. 可獨立進行酵素配方研發並進行銷觀測試驗證 4. 有動物實驗經驗者尤佳展開 -
QA品保經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 品質系統的訂定、修正及稽核 2. 品質及相關活動(如 IQC,SQM,6 sigma/Lean/6S)的推行,DFx的主導 3. 產品品質計畫訂定及執行 4. 客戶端品質相關事項的解析及對應,工廠內品質的改善及提升 5. 品保人員的訓練及培養展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 督導與協調人、機、料之安排,已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常,以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業,使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業,以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損...展開 -
智慧裝置產業 網路虛擬NFV (理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 網路軟體開發 NFV/SDN 技術研究與開發(openstack, Open Network Linux,etc.) 學習NFV/SDN相關技術 開發整合NFV/SDN解決方案 [工作能力需求] Programing Language...展開 -
智慧裝置產業 MES主管 (經理~資深經理) 能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗[工作內容] 管理/ 領導/ 培訓 當地 MES IT團隊 工廠客戶主要 MES 對應窗口 協助主管推動 IT 整體策略、軟硬體系統整合項目 跨部門溝通 / 協調 開發、管理與維護 MES 系統,確保系統穩定度 [工作能力需求] Fluent ...展開 -
人資主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考...展開 -
傳產行銷主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合。 需求條件: 2.傳產相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗 ...展開
