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研發化學師_知名化工大廠 (3008393)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗職責要求 1、新產品開發專案,包括市場研究、研發計畫及專利之編寫、規劃與執行 2、負責新材料之評估、測試、分析與產品驗證,產品技術規格與時程管控 3、產品說明書/技術文件撰寫及制訂新產品檢驗標準 4、技術服務及產品客訴問題分析與解決 5、材料加工應用...展開 -
集團製程管理基層幹部(組長級)_知名化工大廠 (3008397)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗職責要求 1、生產作業、程序控制與紀錄 2、品質掌控及確認 3、原物料管制與稽核 4、設備及量測儀器之校正、保養維護與異常處理 5、例行性巡檢 6、人員工作安排與指導 7、公司政策及上級主管交辦事項 任職資格 1、製造業年資3年以上 2、擁有主管...展開 -
人資主管(課級~副理)_知名生技公司 (3008066)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金...展開 -
營運業務總監_知名生醫集團 (3008069)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作,並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標,提出分析建議供主管決策...展開 -
【集團】人資處處長_知名PCB大廠 (3008072)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12~13年工作經驗職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管...展開 -
生產技術工程師_汽車大廠 (3008544)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘職責要求 1.設備導入:(1)車輛生產相關夾、治具開發設計 (2)改善生產製程,改造現有生產設備或引進新設備。 2.新車型開發:(1)制訂製造程序與產品標準。 (2)試做問題點解析及對策處置。 (3)追蹤及管理產品開發進度 3.量產車製程問題點解析及...展開 -
副主廚_連鎖西點蛋糕店 (3008557)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗職責要求 1.研發產品 2.每日例行工作 3.管理內場人員 4.控管產品成本、品質 5.管理員物料進出 任職資格 1.產品研發經驗 2.管理10人以上團隊3年以上經驗 3.解決問題能力 4.跨部門溝通能力 5.正面、積極的領導能力 6.有乙級烘焙...展開 -
Data engineer_知名行銷公司 (3007909)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘• 須熟悉python, 尤其是對pyspark操作有經驗 • 具備優化資料流和處理效率的專業知識,以及處理每日一億筆記錄的資料吞吐量的經驗 • AWS、GCP 等雲端平台的實務經驗 • 熟練開發強大的data pipeline,包括資料收集和 ET...展開 -
高級音頻-電子/硬體研發工程師_知名聲學大廠 (3007662)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責Home audio/sound bar產品系統設計與硬體設計工作。 2. 負責Home audio/soundbar專案的開發、測試及量產工作。 3. 參與客戶會議討論並協助澄清設計相關問題。 任職資格 1. 具備電子電路/...展開 -
業務經理_知名聲學大廠 (3007664)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗職責要求 1. 依公司策略規劃,訂定未來短中長期營業目標,領導管理團隊達成各階段策略目標。 2. 掌握業務訂單機會,開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域,達成策略目標,業績目標與獲利目標。 3. 協助團隊進行內部溝通及協調,觧決問題,預防問題,滿足...展開
