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產品推廣工程師/主任/經(副)理_觀音_DW5301
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.向終端客戶/OEM/ODM作材料推廣 2.了解客戶需求,並蒐集未來材料開發趨勢 3.解決PCB應用相關問題 4.主導並統籌相關技術及推廣問題展開 -
車載行銷專案主任/經(副)理_觀音_DW5303
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗開發歐美車載市場 1. 終端客戶開發 (KYC分析、組織、關鍵窗口、產品組成、PCB供應鏈/競品材料占比) 2. 終端客戶追蹤 (材料推廣/Design-in、NPI追蹤、量產FCST取得) 3. 終端客戶展開 (相關廠區PCB行動項目追蹤、...展開 -
Server行銷專案主任/副理_觀音_DW5204
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.終端客戶開發(KYC分析、組織、關鍵窗口等..) 2.終端客戶追蹤(材料推廣、NPI追蹤、量產FCST取得) 3.終端客戶展開(行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4.終端客戶未來3~5年材料規格需求,提供RD/PM材料發開發規格製定 5.終端市場訊...展開 -
人資高階主管_觀音_SC5001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗1.負責規劃並執行人力資源策略,以支持公司業務發展; 2.領導及團隊管理,培養組織內人才; 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務展開 -
招募專案主任/經(副)理_觀音_SC5002
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.執行中高階人才開發及招募作業 2.執行招募策略,統計分析招募成效 3.維護招募平台 4.人資專案執行 -
人資專案經(副)理_觀音_SC5003
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫,支援公司營運與成長目標 2.主導中高階人才招募專案,與部門主管密切合作,提升組織戰力 3.執行並優化績效管理制度,導入目標管理與回饋機制 4.負責新進同仁導入與訓練安排,提升組織人才密度 5.維持良好員工關係,建...展開 -
訓練專案主任/副理_觀音_SC5004
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管,開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行...展開 -
外銷業務主任/經(副)理_觀音_AK5401
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗隨著AI、雲端運算與高速網通的快速發展,台光電子持續在全球供應鏈中扮演關鍵角色,我們正在尋找一位具備國際事業與策略思維的業務人才,加入我們的團隊一起推動全球佈局。 【公司簡介】 台光電子材料為全球知名電子材料領導廠商,產品廣泛應用於5G、AI、車用...展開 -
稽核專案主任/經(副)理_海外廠_SC5302
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 10~11年工作經驗1.依照風險評估擬定及執行年度稽核計畫,並對稽核結果提出報告及建議,與追蹤改善事項,以確保內部控制制度之有效執行; 2.指導並監督稽核團隊的工作,確保稽核報告的質量及可靠性; 3.須派駐海外廠進行內稽相關作業。 4.主管交辦專案等事項。展開 -
客服FAE專案(副)主任_觀音_RH5001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.提供客戶PCB技術服務,解決材料使用問題 2.追蹤客戶NPI進度及NPI於客戶端製作問題 3.客戶端製程異常分析及委託測試需求 4.材料推廣,提供客戶選材及認證服務展開
