轉職熱搜工作

1.具認同集團文化、誠信、謹慎、敬業、勤奮之特質，對事物有新想法和實踐的能力 Embody the group‘s values of integrity, diligence, agility, collaboration, and mutual ...

主要開發產品： 1. Enterprise Switch 2. Data center Switch 3. AI Switch 4. Telecom Switch 主要工作內容： 1. Hardware circuit design, schema...

1. 網路架構與資安管理 負責廠區網路拓樸規劃、建置與維護（含外網、Guest WIFI、特定隔離網路與產線網路）。 設定與管理網路設備，熟悉 Cisco (思科) 交換器 (Switch) 之操作與網路架構配置。 管理集團 SD-WAN 網路與對外...

1. 產品開發階段時程管控，團隊目標與議題推動。 2. 會議議程的主導和把控，關鍵工程問題追蹤。 3. 實驗設計規劃執行與評估改善。 4. 專案風險評估與防範。 5. 失效模式，不良分析與改善對策。

• 合約管理：起草、審閱並洽談各類商務合約（包含銷售、採購、授權、保密協議及服務合約）。 • 法令遵詢：監控並針對台灣及主要海外市場的相關法律規範提供專業建議。 • 合規體系建置：推廣並支援公司合規政策、策略、教育訓練及內部控制制度。 • 風險與爭端...

•派駐海外，負責駐地IT（MES/WMS等)系統項目的評估、規劃、進度、品質、 上線實施、培訓、溝通協調等工作，以及系統運維管理 •協調當地IT資源&出差人力安排等 •定期報告當地工作情況 •完成上級安排的其它工作

1.客戶RFI/RFP/RFQ需求分析&問題反饋 2.產品製造可行性分析 3.早期3D結構設計，並提出機構proposal 4.製作partlist及工藝說明 5.設計風險評估&成本分析 6.Prototype樣品試作、裝配及系統測試機構問題分析及解...

1.建立與驗證仿真模型（熱變形、殘餘應力、變形預測），優化產品設計與製程參數，提高產品性能與良率。 2. 分析模擬結果並提出具體工程建議（結構設計／製程參數／材料選擇），支持產品開發與量產導入。 3.與研發、製造、材料與設備團隊合作，解決實際生產中之...

• 人事制度建立與優化： 負責越南廠區/辦公室的人力資源制度規劃，包含招募、培訓、考核、薪酬福利等體系之優化與執行。 • 招募與人才發展： 執行當地人才招募計畫，建立關鍵職位人才梯隊，並規劃各級員工之職前與在職培訓。 • 勞動法規遵循與合規：掌...

1.產業資訊蒐集與並撰寫分析報告 2.維護並優化財務預測模型 3.分析並執行海內外市場之籌資專案 4.投資固定收益類產品 5.資金調度及銀行額度管理