轉職熱搜工作

本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 【能力需求】 大內總管是什麼樣的角色？還是日理千萬機？ 您知道總廠務具備擁有掌管一個組織的大小事務的能力?
 若您想讓自己未來具有獨當一面擔任的能力，在此您將有機會為自己創造新的斜槓人生，成為未來的經營者、管理者或是讓自己成為幹練的組織幕僚的能力。 （沒經驗沒關係，做中學就是一個好的開始） 【加分條件】(都說是加分了，沒有也沒關係！請放心大膽投履歷) 1. 具ERP經驗佳 【薪資獎金】 1. 除了每月固定薪資外，另外依據績效，季獎金、前瞻獎金及年終獎金等， 時不時來點小確幸~ 2. 中秋、端午及生日禮金等，照顧夥伴的每個節日。 3. 隨時發現問題並解決問題，做出改善並分享，獎勵改善獎金 【公司特色】 1. 公司資訊對內公開透明，讓夥伴掌握公司運作情形！ 2. 每週固定讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1. 行政庶務辦理。 2. 中心採購事務辦理。 3. 人資相關業務辦理。 4. 場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 5. 行政表單資料歸檔統整。 6. 主管交辦事項。

1. 規劃與執行招募作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等) 2. 經營徵才活動資源，協助徵才活動報名機制，追蹤招募成效數據。 3. 執行各種招募專案(如:招募活動、特殊職務優先招募、產官學招募專案…等)。 4. 雇主品牌經營，協助校園專案，執行產學合作相關行政流程。

1. 門市停車場規劃：現地點交、委外協商、工期跟追、啟用驗收等。 2. 門市停車場維護：數據彙整、效益分析與追蹤、商圈配置、緊急對應等。 3. 內外部文書作業：契約用印、公函回覆、跨部聯繫等。

【職務內容】 1. 三菱據點VI規劃 2. 舊換新相關作業 3. 據點營活量匯整計算 4. 店頭管理 5. 批標售作業(含異常過戶) 6. 區域經營月會會議資料 7. BSC資料彙整 【職務條件】 1.須熟悉基礎文書工具(Word,Excel,PPT) 2.具溝通協調能力、抗壓能力及服務熱忱者尤佳

1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔員出缺勤管理、調度、代班、駐點物料需求補給 3.清潔教育訓練 4.突發狀況處理 5.文件製作(巡檢表、報價單、訓練教材、宣導公告…等 6.清潔工法指導-清潔工法導入、物料使用、耗品管理 7.行政文書工作、人員招募工作 8.需出差支援其他縣市工作 9.會基礎電腦文書

1. 年度及日常採購之規劃與執行：包括：需求釐清、詢比議價、下單與請款報銷，確保成本、品質與交期最佳化。 2. 供應商評估與談判：主導供應商開發、評選與議價談判。 3. 合約與風險控管：參與採購合約條款討論與風險評估，降低公司採購與履約風險。 4. 跨部門整合與溝通：作為採購窗口，與需求單位及供應商進行專業協調，確保採購規格、流程與執行結果一致。 5. 其他主管交辦事項：視專案需求支援部門相關採購或管理任務。

1.負責年度物料的成本編列、執行及管控。 2.負責物料採購及報銷。 3.負責物料進、銷、存管控。 4.負責數據分析報告撰寫。 5.負責物料管理的相關培訓工作。 6.一般庶務性業務支持。 7.其它主管交辦事宜。

🔸平常負責該辦公室的早/午餐行政庶務 🔹安排公司工程師出差住宿地點 🔸協助公司大活動執行（家庭日、尾牙、其他活動） 🔹日常行政庶務上手之後也會有其他活動面的任務 🔸可以接觸到很豐富多元的工作內容 ✅希望你有以下：基本文書能力、基本英文能力、團隊合作能力及危機處理能力