轉職熱搜工作

1.人員招募與任用報到作業 2.人事異動與考勤作業管理 3.人事資料作業與制服作業管理 4.協助製作各類表單，及人事行政作業 5.人力資源盤點並製作相關報表 6.薪酬與獎金計算及支援表等報表製作 7.特休休假管理 8.主管交辦事項

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、協調調度各部門支援人力工作。

【Summary of the role】 ※本項職缺為本會與外交部合作之「援助烏克蘭顧問派遣專案」 ※本職缺為專案定期契約職缺，非本會編制人員 ※擬聘僱期間自報到日至115年12月31日止 ※任職單位：人道援助處 ※職稱：專案助理管理師 ※專長：計畫管理 【Responsibilities】 1.追蹤本會在烏克蘭人道援助計畫之執行進度並與駐地單位溝通。 2.辦理烏克蘭顧問派遣案相關行政或庶務工作，或與本案相關國外單位書信往來。 3.烏克蘭局勢及與本會執行計畫相關資訊蒐集彙整。 4.擔任本會與外交部之烏克蘭援助計畫聯繫窗口，並協調會議辦理等相關行政事項。 5.其他主管交辦事項。

衛生福利部臺東醫院-總務室約用初級專員 ※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.具採購經驗佳。(未具採購證照者需同意俟後接受派訓取得採購證照) 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間：每周排班工作五日為原則，且能配合臨時緊急需求加班，趕辦採購案及重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點:本院及成功分院(偶爾) ※工作內容： 1.開刀房、洗腎室（含成功洗腎室）衛材合約案、聯標衛材採購等合約管理、驗收、核銷 2 營養室管灌食品聯標及合約案下訂及合約管理 3.共同供應契約下單 4.西藥品採購招標 5.綠色採購申報及身心障礙採購進度執行 6.醫療儀器管理校驗工作及醫療儀器小額維修採購 7.保全勤務管理及合約執行案。 8.配合各項考核、督考及評鑑等 9.臨時交辦事項 ※待遇福利：按本院約用初級專員薪俸32,504元進用，具採購證照者另按月支給證照費。 獎勵金視服務績效及營運績效核發 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用時薪人員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

衛生福利部臺東醫院-管理中心約用中級專員 新臺幣：36,324元至39,324元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.專科或大學(含)以上畢業，醫務管理相關科系尤佳。 2.具備統計能力、熟悉電腦Office等基本功能，具醫院評鑑經驗尤佳。 3.具備良好溝通協調能力者尤佳，正向積極、主動學習與熱忱。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.會議召開(行政)及決議事項之管制。 2.內部控制、管發會議、流程規劃內部稽核業務。 3.各項專案追蹤執行、專案會議召開。 4.年度專案企劃推動及共識營活動(一級主管、護理長)辦理。 5.官網、網路意見反應處理。 6.統籌醫院評鑑、醫院督導考核及相關認證進度管控。 7.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：36,324元至39,324元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵管理中心約用中級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

估價專員及儲備幹部是估價部門最重要的後勤支援，歡迎細心及喜歡數據分析及挑戰的您加入連邦大家庭 1.收集及整理相關不動產資料。 2.不動產現場勘查，作成記錄及攝製必要之照片。 3.協助校稿估價報告書內容。 4.協助估價報告撰寫、編輯排版等電腦文書處理(熟MS-Office使用)及檔案管理行政作業。 5.協助估價師製作簡報或公部門會議出席。 6.估價主管交辦事項。 7.新進人員初期將提供資深估價主管一對一個別專業培訓之完整教育訓練。

1.客戶訂單接收與系統建檔 2.訂單處理及出貨安排(派車聯繫) 3.客戶服務與訂單進度追蹤 4.每月對帳與結帳作業 5.客戶出貨與銷售資料整理分析 6.市場需求資料處理 7.業務行政支援與文件管理 8.完成主管交辦事項

1.研發圖面與技術文件建檔、發行、領用、廢止 2.公文/ISO品質系統文件維護 3.協助內外部稽核文件準備 4.協助支援大園總務行政 5.主管交辦事項

1. 校務營運與目標發展 統籌國小部日常營運管理，確保校務運作順暢。 制定並執行年度招生企劃與留班策略，帶領團隊達成階段性營運目標。 推動跨部門合作，協助規劃與執行跨學制專案 2. 團隊領導與人員培訓 帶領國小部團隊（含授課教師與行政導師），凝聚團隊向心力。 定期舉辦內部教育訓練，提升教師教學技巧與行政人員的服務品質。 協助新進同仁熟悉環境，提供明確的指導與正向支持。 3. 教務規劃與成效控管 規劃學期中及寒暑假之課程進度與活動內容。 督導與檢核教學品質，定期追蹤學生的學習成效並適時提供資源協助。 優化教學流程與教材內容，維持高品質的教育標準。 4. 親師溝通與家長關係維護 建立並維護良好的親師互動管道，展現育德補習班的專業與用心。 主動關心學生狀況，提供家長專業的學涯建議與輔導規劃。 妥善處理家長反饋，以同理心與專業態度協助解決問題，提升家長滿意度。

1. 處理/審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務作業。 2. 處理/審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理/審核客戶應收款項帳務。 4. 處理/審核其他一般會計帳務。 5. 處理/審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13.協助採購等業務行政處理。 14.支援參展協助業務工作。 15.使用ERP文中系統/WSTP報稅系統。