轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計36195筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
實習/工讀生
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.營建工程現場管理(實習) 2.工程內業文書資料整理 3.工地或辦公室雜項事務 4.土木建築相關科系(在學可) -
房仲普專-5萬 9個月 +高跳%獎金】不動產業務員 全國三重蘆洲冠軍
月薪 35000~50000元 新北市三重區 1~2年工作經驗月薪最高五萬.2名.額滿收編~敢挑戰.我們就敢給~ 底薪(+達標)⚡絕對給5萬 & 另+成交獎金 (想領純底薪5萬勿擾👋 想領百萬年薪歡迎👌) ➠按應徵預約面試吧➠加 line✅https://lin.ee/jYixzHq / 或電洽 02-8287-8986 🏠強力徵才~三重蘆洲 房仲不動產 業務員🏆 🏠肯吃苦 有企圖心 不怕苦 抗壓高 想全力衝刺~🏠 🏠對房仲/不動產業務有興趣者,無經驗🆘免擔心❌ 公司可輔導協助報名考取證照喔!☎️歡迎電洽 02-8287-8986☎️ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 兒子公主抱萬安,萬安被緊抱 → https://www.youtube.com/watch?v=5W9vlBZN1UI ❤全國徐匯仁愛店佛心店長~~❤兒子上新聞囉 店長爸爸比兒子還搞笑❤ 我們就是一間搞笑又認真指導員工的房仲公司❤ 不怕生 有企圖心 抗壓高 積極度高 工作財富享受自由的業務工作 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ㊝工商時報【 逆襲式人生:全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 受限學歷及技能,從事許多薪資不高工作,自己開了一間飯捲店仍收入不穩定,決心改變命運踏入房仲業,透過全國徐匯仁愛店的專業培訓成長,並挑戰克服最弱的文書簡報,努力與業績讓他每年突破三位數收入,因有如家庭般氛圍的團隊精神,互相支持合作,助人的同時找到自己人生方向與成就。全國徐匯仁愛店提供不論背景的公平競爭平台,只要努力就有機會成功。全文詳:https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ㊝工商時報 【房市火熱轉型 二度就業夯!職場新興氣象「房仲主婦」】 高中時的獨立與韌性,選擇建教合作班,半工半讀一路支撐自己到出社會結婚。為了孩子,她成為了全職 家庭 主婦,全心陪伴孩子成長,因為她深知童年被父母缺席的遺憾。 當女兒上學後,她重回美髮業,甚至讓女兒在沖水椅上休息陪著自己工作,那份心疼讓她思考如何在家庭與工作間找到平衡。曾考慮保母工作,但在女兒提醒下放棄,最終在家人的支持下挑戰房仲業。 她說,全國不動產徐匯仁愛店有完善培訓與團隊支持。最開心的是既能賺錢又能自主安排時間,而家庭依然和諧無虞。她的故事,正是勇氣努力的典範,也啟發想重返職場的全職 家庭 主婦,看見家庭與事業雙贏的可能。全文詳:https://www.ctee.com.tw/news/20240531701806-431204 ㊕全國不動產徐匯仁愛店FB https://www.facebook.com/nra060/ ➠➠➠➠你想成為怎麼樣的人,活出什麼樣的人生➠➠➠➠㊕ 徐匯仁愛店採訪報導㊕ ㊝工商時報 【全國不動產徐匯仁愛店 打造業務明日之星的搖籃】 https://www.ctee.com.tw/news/20240417700033-431206 ㊝工商時報【 逆襲式人生:全國不動產徐匯仁愛店業務專員陳慧靜翻轉草根人生】 https://www.ctee.com.tw/news/20240410702068-431206 ㊝工商時報 【房市火熱轉型 二度就業夯!職場新興氣象「房仲主 婦」】 https://www.ctee.com.tw/news/20240531701806-431204 ㊝聯合新聞網 【賣厝阿明/借名登記不違法 專家揭開雙面刃】 https://house.udn.com/house/story/123593/8381398 ㊝ YT【全國大人物】父親節特輯-鋼鐵㊇㊇成功記(上)︱徐匯仁愛加盟店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=oN6paX3N7Lk ㊝ YT【全國大人物】鋼鐵㊇㊇成功記(下)︱徐匯仁愛店徐晟旻店東 https://www.youtube.com/watch?v=fwjY6MPrd5Y ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 🔅普專提供生活津貼+高跳%獎金🔅 🔅高專獎金最高75%🔅 🔅歡迎用心認真夥伴一起來打拼事業🔅 🔅肯打拼就敢給🔅 ‼️☎️☎️歡迎電洽 02-8287-8986☎️☎️‼️ ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ 📝《工作內容》 1. 不動產買賣租賃仲介服務📌 2. 不動產銷售企劃 📌 3. 不動產市價評估 📌 4. 不動產投資理財諮詢 📌 5. 不動產行情查詢 📌 6. 免費估算土地增值稅 📌 7. 成交客戶售後服務📌 ➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠➠ ☞☞☞強力募集有夢想抱負的房仲人才☞☞☞ 全國不動產徐匯仁愛店~歡迎您!展開 3日回覆 -
花蓮館 行銷部主任
月薪 38000元 花蓮縣花蓮市 3~4年工作經驗煙波國際觀光集團正在找一位對旅宿充滿想法的行銷企劃。 我們深耕台灣人情味的旅程, 以與所在地的人、事、物成為好朋友、 建立人與土地友誼的交會點為傲。 我們需要你,體會這些在旅程中發生的動人故事, 全力以赴,用新點子讓台灣與世界互動, 將在意文化與付出的精神,灌注到每一場旅程中。 請帶著深愛台灣與期待相遇的心, 和我們一起實踐那振奮人心的價值。 【工作內容】 1.花蓮地區分館行銷企劃規劃與執行、文案撰寫 2.官網、自媒體經營與文案撰寫 3.數位行銷經營與優化(SEO/GA) 4.自媒體內容經營與優化展開 -
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-小港.前鎮區)
月薪 32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市三民區|起薪32500元
月薪 32500~35500元 高雄市三民區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市苓雅區|起薪32500元
月薪 32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市新興區|起薪32500元
月薪 32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄仁武區】★LINE:@341aunbt
月薪 32500~35500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
國外銷售工程師(有經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.與客戶聯繫需求情況,向客戶報價,並確認訂單,完成訂單作業。 2.搜集主力產品之市場訊及報導 3.安排出貨前置作業 4.編制銷售報表 5.開發新客戶展開

