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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計36220筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 招募管理師

    月薪 30000~40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗
    1.負責招募徵才規劃與執行,舉辦招募活動、產學合作、校園徵才等。 2.員工考勤管理並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 3.協主考勤、訓練、留用等人資相關工作。 4.員工資料管理、員工福利協辦。 5.其他主管交辦事務。
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒
    1日回覆
  • 秘書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.一般文書資料處理工作 2.協助處理主管所交辦的其他事項
  • 採購

    月薪 29000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1、負責商品尋.報價及採購工作。 2、供應商交貨進度追蹤工作。 3、執行進貨核銷作業。 4、協助一般文書資料處理工作。 5、熟悉品質管理系統及供應商管理作業。 6、熟鼎新WF ERP系統者佳。 7、其他主管交辦事項。 8、配合主管工作職務調動。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 財務室-辦事員

    月薪 31000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    招募說明 資格條件:   1.大學財管、財稅、會計等相關科系畢   2.具財務、出納相關工作經驗者及溝通協調能力者佳   3.財會、稅務專業知識,孰悉電腦Excel及Word作業 工作內容:薪資、計畫核銷與稅務相關作業 其他事項:主動積極、認同慈濟志業 月薪資:31,000元起 另將依個別資歷、職務內容等,每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:王組長 聯絡電話:03-8561825#13467 聯絡時間:週一至週五上午0800-1200;下午1330-1730 電子信箱:maggie@tzuchi.com.tw
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  • 台南齊家-歸仁區新建高級豪宅社區秘書

    月薪 33000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    協助社區行政事務管理~郵件包裹收發登記~住戶訪客接待
  • 管理部 櫃檯事務組 事務員

    月薪 28590~35760元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1、負責門診、急診掛號批價。 2、負責辦理入、住院。 3、總機相關業務。 4、各類診斷書用印。 5、主管交辦事項。 6、須配合輪三班及假日輪值。
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  • 【我們要徵人】#內勤旅務專員#

    月薪 30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    國內外訂房、機票、旅遊商品之銷售 熟網路行銷企劃,利用IG、LINE、Facebook 等社群軟體及YAHOO知識+、各大網站討論版行銷推廣業務 我們有完善的網路平台 我們不是想找人一起上班,而是找志同道合的工作夥伴! #我們的福利: 1,保障薪資加業績獎金 2,勞保健保加勞退基金 3,全勤獎金加三節獎金 4,月休八天加年度旅遊 #我們的需求 1,回應客戶旅務訂單需求 2,市場推廣及熟悉社群媒體 3,網站後台管理維護 4,立即投遞履歷,加入我們團隊 👑 中天旅行社(股)公司 www.chinasky.com.tw 客服專線 ☎️:04-2310-5353 免付費電話 ☎️:0800-310-828 🌻中天旅遊@客服諮詢 https:// goo.gl/ZB2tDT
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    員工旅遊年終獎金工作獎金
  • 長期工讀生

    月薪 28590元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1.整理評鑑文件 2.掃描+文件整理 3.影印文件 4. 協助每月開立發票 5. 協助財務帳務作業 6. 協助到郵局寄信 7. 協助行政人員建檔+送件
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  • 內勤業務

    月薪 30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.熟悉室內裝修相關事項、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷室內裝修相關事項 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.可跨領域 本職務主要以內勤業務為主,不需要常常外出,歡迎所有求職者
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    3日回覆
  • 人事

    月薪 32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    我們是一家深耕於美容/美體行業的專業公司,致力於提供顧客卓越的美容與健康管理服務。透過專業的產品與貼心的服務,滿足各式客戶的需求,同時以專業人事團隊支援公司內部運作,助力公司的穩健成長與發展。 工作內容: 1. 制定並推動人力資源策略,協助公司達成業務目標,包含人力資源策略規劃與年度預算管理。 2. 設計並完善「選用育留」制度,包含企業文化導向的人才管理及符合業務需求的薪酬福利與績效評估系統。 3. 規劃及執行員工培訓計畫,設置清晰的職涯發展路徑,促進組織內部的持續成長。 4. 熟悉勞動法規,處理勞資爭議、協調員工關係及推行政策以提升組織內滿意度。 5. 主導招聘與人才甄選,包括人才市場分析、職缺宣傳及雇主品牌形象建立。 6. 管理並優化人力資源資訊系統,確保系統穩定性,並協助提升整體運行效率。 7. 進行人力資源數據統計及分析,產出報告助力決策,為管理層提供深入洞察。 8. 組織與規劃內部員工活動,強化員工凝聚力,營造積極向上的工作環境。 歡迎您加入我們的專業團隊,共同投入美容/美體產業的成長與創新!期待您的加入為公司帶來更多活力與未來!立即投遞履歷吧!
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