轉職熱搜工作

1.辦理新進人員各項相關資料 2.處理教職員工出缺勤及其他異動資料 3.協助人事資料之查詢與答覆事項 4.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存教職員工的人力資源紀錄 6.教職員工公、勞、健、團保加、退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.人員招募作業。 2.人員異動勞健保加退作業及管理。 3.出缺勤管理。 4.薪酬管理。 5.績效考核與人事公告處理。 6.人事表單建立與資料維護歸檔。 7.人資系統導入作業。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳。

1. 工程相關文件及報表完成 2. 負責各項行政庶務工作 3. 執行主管交辦事項 4. 協助同事交辦事項 ※具工程相關行政工作經驗者優先。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8:其他交辦事項 9:協助藥師藥局工作

★固定週休二日、國定假日正常休假。 ★上班時間為 09:00～18:00，午休一小時。 ★三節獎金/獎品、年終獎金(依公司標準而定)、不定時聚餐及下午茶。 ★上班好停車、無停車費。 工作簡述： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2.人力招募：提升招募成效，並協助公司各部門招募。 拓展多元招募管道開發、經營、維護 ( 各個人力網站)。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統。 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 （如：工時規劃、出勤管理、人事成本等） 5.熟悉勞動法令與勞健保加退保。 6.對人資HR工作具熱忱，有良好溝通能力，工作積極主動，學習態度良好，重視團隊合作與跨部門溝通。 7.具備相關HR工作至少一年以上經驗。 8.完成主管交辦事項。

1.協助律師製作書狀、遞狀、閱卷、查調、編卷等事務。 2.接聽電話、接待當事人、安排會議及庭期。 3.其他律師交辦事項及行政庶務。

1. 負責管理建築物及其設施的日常運作，包括提供大樓綜合管理服務與監督設備維護與清潔工作。 2. 執行定期巡邏建築物內外範圍，確保門窗安全及監看監視器畫面以維護社區整體安全。 3. 處理緊急事務或安全事件，包括回應警報器並進行調查，處理潛在入侵者或意圖不良人士。 4. 管理訪客登記及出入管制系統，確保進出大樓的住戶、訪客及工作人員的安全有序。 5. 協助住戶與租戶處理投訴或需求，提供良好的顧客服務與建立正向溝通關係。 6. 協調保養及維修工作需求，與相關人員或廠商對接，確保大樓設施正常運作。 7. 使用基本電腦操作技能進行行政工作，包括準備和提交日常運作報告及其他相關文書處理。 歡迎加入我們，成為社區秘書的一份子，共同打造安全且優質的生活環境！立即投遞您的履歷吧！

1. 醫學美容諮詢與建議，保養品銷售。 2. 顧客接待、管理與追蹤。 3. 文書行政業務處理。 4. 協助醫師及診所其他作業。 上班時間: 週一至週四:13:00pm~21:30pm/週五.週六10:00~18:30 休假制度: 週日固定休。當月其餘假日則排休

1.掛號、行政、協助診務工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (週六晚診休、周日全天休假) 4.良好工作環境，薪資福利制度佳。 免經驗可。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您， 加入雲品中醫的團隊^_^ 工作地點： (忠孝敦化站) 輪班時間: 輪班時間: △輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 早10:00-14:00 午14:00-18:30 晚18:30-22:30 △周六固定早班。 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、周日全天休假) △本診所勞健保制度完整，教育訓練管道完整，員工福利佳

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。