轉職熱搜工作

1.負責員工招聘與甄選作業，規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫，提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程，整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業，包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識，確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統，管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜，建立正向溝通與處理申訴案件

1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！

1.具備電腦文書處理及檔案管理能力(如word、excel等軟體運用).負責盡職 2. 協助一般文書資料處理及行政工作。 3. 主管交辦事項與支援其他部門事務。

￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.文書資料處理及歸檔工作。 2.電話接聽及客戶訂單事宜。 3.資料建立與更新。 4.聯絡客戶、熟悉客戶。 5.出貨排程。 6.網站管理。 7.客服服務。 8.協助主管交辦事項。 9.ISO相關文件處理。

1. 接聽並處理日常來電，提供準確資訊與良好服務態度。 2. 熟練使用辦公軟體進行文件整理與基本資料錄入。 3. 協助管理公司檔案，確保資料存檔完整且易於檢索。 4. 支援日常行政業務，如協調會議行程及編排文書作業。

我們公司專注於空調及水機電工程領域，主要服務對象為各大企業與商場客戶。我們致力於提供高效、可靠的工程解決方案，滿足客戶的多元需求。 工作內容： 1. 接聽公司客戶來電與答覆電子郵件，處理日常客戶諮詢及協調相關事宜。 2. 管理採購作業，包括備品清點、詢價、比價、下單、追蹤貨品到貨狀況及供應商聯繫。 3. 處理訂單與出貨資料，包括收集、核對、整理和系統性登入。 4. 管理並維護公司文檔資料，包括文書處理、分類、建檔、歸檔、資料更新匯總與分析。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 6. 維護辦公室環境與設備之整潔。 期待您的加入，成為我們團隊的一員！我們秉持專業精神，致力於提供卓越的工程技術服務，透過完善的行政管理支援整體運作。歡迎立即投遞履歷，加入我們的行列！

★高中職以上商科 畢業 1. 處理會計 /人事 /行政事務 2. 文件資料處理、影像掃描及建檔資料處理、收發登記 /郵寄及文件外送 3. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5. 負責辦公室用品採購發放 6. 案場計價、工單管理及薪資計算 7. 勞健保加退保 8. 書信、函稿撰寫 9.主管交辦事項

1. 處理訂單、接單、出貨安排及其追蹤。 2. 接聽客戶電話，解答詢問並處理客戶訂單需求。 3.. 每月協助進行庫存盤點 4.. 其他公司主管指派包含會計及行政相關工作的支援事項。 5.. 熟悉Word、Excel等辦公軟體操作，能有效進行數據整理與分析。