轉職熱搜工作

【工作內容】 ◎ 承保案件出單（每日約 500 件）、蓋章 ◎ 要保文件登錄、派件及列印 ◎ 其他主管交辦事項 【薪資結構】 底薪29500+全勤3000 【工作特色｜投遞前請先確認】 ◎ 工作內容單純，經培訓即可快速上手 ◎ 工作性質較為固定且重複性高，每日需完成一定案件量 ◎ 適合能長時間維持專注、喜歡穩定行政工作的夥伴

【工作內容】 ◎ 協助保險名冊（如團體保險）加退保資料建檔與維護 ◎ 文件整理、分類及歸檔 ◎ 透過電話與業務人員進行資料確認及照會 ◎ 其他主管交辦事項 【薪資待遇】 ◎ 月薪 NT$29,500＋全勤獎金 NT$3,000 【職缺說明】 ※ 此為派遣職缺，因應專案需求，目前合約預計至 2026/12/31。 ※ 後續是否續約，將依專案需求及公司安排而定。

【中壢營業部車商通路組】 主要以車險內勤行政、報價及資料整理為主： ◎ 協助車險即時報價，依照客戶資料進行保費試算 ◎ 核對車險保單資料，協助送件及出單 ◎ 整理續保及未收保費相關資料 ◎ 接聽電話及其他主管交辦事項 【桃竹苗區理賠部中壢組】 主要以理賠案件行政及資料處理為主： ◎ 理賠案件及相關資料處理（資料核對、追蹤補件、案件進度追蹤） ◎ 負責保單及理賠案件資料輸入、建檔 ◎ 接聽電話及其他主管交辦事項 【薪資結構】底薪29600+全勤900 ※ 本職缺為長期派遣職缺 ※ 目前同時開放「車商通路組」及「理賠部中壢組」職缺，投遞履歷時請註明欲應徵的部門，我們將優先協助安排後續流程！

【你的任務清單！】 1. 法律相關作業 ◎ 協助強制執行案件及法務行政作業 ◎ 協助非重大合約、印信查核 ◎ 協助合作通路盡職調查（Due Diligence） ◎ 辦理資訊公開及年度股東會行政事務 ◎ 協助個資盤點及相關管理 2. 行政管理作業 ◎ 擔任照會案件受理窗口 ◎ 公司用印及印信管理 ◎ 合約管理及文件歸檔 ◎ 採購、請款及行政庶務 3. 其他主管交辦事項 【我們期待您】 ◎ 細心、有責任感 ◎ 喜歡文書及行政工作 ◎ 願意學習法律相關實務 ◎ 具良好溝通能力及團隊合作精神 ※ 長期派遣職缺 ※ 可累積外商保險公司法務行政實戰經驗！

【工作內容】 ◎ 通路夥伴服務：透過電話、LINE、Email及文字訊息，協助外部通路夥伴處理各項問題與諮詢。 ◎ 案件追蹤與跨部門溝通：協助追蹤案件進度，並與相關單位確認及回覆問題。 ◎ 數位平台支援：協助通路夥伴操作數位平台，並協助回報系統異常。 ◎ 新契約資料處理：協助確認、整理及建檔新契約相關資料。 ◎ 行政支援：協助組內行政彙整、案件派送及其他主管交辦事項。 【薪資】 底薪：30000-32000 輪班津貼：3000 （有輪班才會提供） 【工作地點】 台北：台北市信義區松智路1號8樓 ※ 依工作表現提供年度調薪、職務輪調及晉升發展機會！

【工作內容】 ◎ 協助傷害暨健康保險（A&H）及住宅火災保險相關保單作業：資料輸入、文件整理及歸檔 ◎ 協助住宅火災保險樓層數資料調查 ◎ 負責保單印刷內容核對及校核 ◎ 協助部門印刷品請領及郵務代領 ◎ 其他主管交辦事項 【薪資結構】 ◎ 底薪29600+全勤900 ◎ 年終：依績效考核發放 ※ 本職缺為長期派遣職缺 ※ 非業務開發性質，不需外出跑業務

【職務一｜電話客服人員】 ◎ 接聽專案活動 080 客服電話，了解客戶需求並協助處理問題 ◎ 提醒客戶回覆要保文件，追蹤案件進度 ◎ 確認要保文件是否齊全，提醒客戶補件 ◎ 協助處理其他客服相關事項 【職務二｜保單保全（挽留）人員】 ◎ 聯繫有退保意願的客戶，了解需求並提供適當的挽留方案 ◎ 主動通知有投保意願的客戶，協助完成投保流程 ◎ 透過電話與客戶溝通，維持客戶關係並降低退保率 ◎ 支援相關行政作業 【職務三｜帳務客服人員】 ◎ 電話聯繫保費扣款失敗的客戶，提醒客戶完成保費繳納 ◎ 依客戶需求協助變更繳費方式 ◎ 協助處理保費相關問題及客戶需求 ◎ 支援部門行政工作 【薪資待遇】 ◎ 電話客服人員：35,000～43,000 元 　・無客服經驗：35,000～40,000 元 　・具客服經驗：40,000～43,000 元 ◎ 保單保全（挽留）人員：41,000～43,000 元 ◎ 帳務客服人員：41,000～43,000 元

【工作內容】 ◎ 協助信用卡刷卡設備相關資料建檔、派工及進度追蹤 ◎ 協助合作商家用品補充、庫存管理及相關作業 ◎ 依照既有作業流程，協助處理信用卡／支付通路相關問題及進件諮詢 ◎ 負責繳費平台資料建檔、資料維護及相關行政作業 ◎ 協助 PM 進行資料整理、報表製作、進度追蹤及日常營運作業 ◎ 協助其他部門行政作業及主管交辦事項 ※ 長期派遣職缺，主要在信用卡支付後台協助 PM 處理資料建檔、報表整理、進度追蹤及日常作業

1、新進人員招募、報到、考核、離職等作業。 2、考勤管理、異常、薪資等人事行政作業。 3、教育訓練規劃安排。 4、員工關懷、員工關係與部門協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、擁有餐飲業經驗者佳。

薪酬專員 工作內容: 1.人事文件整理及Excel報表彙整 2.人資系統資料維護 3.新進報到相關作業支援 4.其他主管交辦事項 *具備人資相關經驗1年 招募專員 1.公司人力編制管理 2.任用文件進度追蹤 3.管理並維護預計報到名單 4.招募相關報表分析處理 *須具備基礎函數運用及樞紐運用