轉職熱搜工作

1.文件寄送、歸檔、電腦建檔 2.核對請款資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管及專業人員從事一般行政業務 5.偶爾協助至NCC送件(會提供計程車企業乘車券)

1. 合約掃描、寄送處理 2. 業務單位或客戶email處理 3. 動產設定作業 4. 繳款單列印及寄送 5. 客戶來電服務 6. 客戶傳真服務 7. 其他客戶服務事項

1. 收各地農會急件，並列印出來貼條碼 2 .每天上午、下午須送件至農會各一次 3.整理農會已檢核案件，並依案件類型回饋相關人員處理 4.整理農會庫存案件（貼條碼、送檢核等）

行政事務協助 維護消耗品庫存，檢查數量並保持儲藏區整潔。 協助公司活動（每月點心日、聖誕派對等），安排餐飲與辦公室佈置。 辦公室設施管理，燈光與空調開關、會議室安排、器具準備等 支援教育訓練業務(上傳並維護人員資料、或Canva海報、培訓紀錄登錄等)

1.整理裝訂保單、廠商付款傳票、蓋付訖章 2.每日付款轉款支票跑簽 3.付款取條聯繫、傳真給銀行、去銀行辦理轉款作業、付款支票開立後寄送處理 4.拿信、訂文具、調倉及臨時交辦事項等

人事行政管理 1. 負責員工入職、離職及異動流程之執行與管理 2. 維護人事資料（建檔、更新與歸檔） 3. 勞動契約及相關文件製作與管理 4. 員工出勤管理（出缺勤、請假、加班統計）財務部門工作 薪資與保險作業 1. 協助薪資計算相關資料整理與核對 2. 辦理勞保、健保、勞退等申報及異動作業 3. 員工福利相關行政執行（如團保、節慶福利等） 人事資源管理 1. 引用總公司人事規章及制度，用於台灣分公司並符合台灣勞基法規定。 2. 協助各部門招聘人才，對外公布職位需求、篩選簡歷、安排面試流程，及新員工聘書。 3. 執行公司薪酬體系，確保薪資發放準時、準確。 4. 制定員工績效考核制度、流程及時程，收集表單，歸檔紀錄。 5. 辦理新員工入職手續、簽訂合約、開通系統帳號、辦理勞健保及告知公司人事制度和規定。 6. 對於離職員工，收集離職申請已審批、辦理勞勞健保停繳、薪資結算及收回公司資產（電腦、門卡、帳號權限等）所有流程在人事系統中存底，確保合規可查。 7. 協助員工及管理階層，處理有關於人事的問題。