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職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

職責要求 1. 熟悉進口法規及稅率，依公司規範制定合宜採購流程。 2. 掌握蒐集、分析國內外流行情報、市場趨勢分析。 3. 理解紡織品特性及布料材質搭配。 4. 每季度依計劃方向執行採購作業。 5. 商品價格議定及倉儲作業管理。 6. 商品管理：追蹤貨況、退貨及到貨延遲，貨品驗收作業。 7. 定期進行財務作業，並整理各式表單。 8. 跨部門溝通與行政事務管理。 任職資格 1. 熟悉百貨品牌營運、行銷及商品開發 、 採購 、營運的相關能力 2. 具現場銷售經驗、主顧客培養及掌握、培育銷售人員的技能 3. 具備英文能力，能與國外品牌溝通洽談 4. 熟悉國內外男性相關品牌

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【內部職缺】 1111人力銀行-獵聘部門-正職職缺 【工作內容】 可接觸學習人力資源相關工作業務與法規知識(包含薪酬、勞務、招募等工作支援) 內部行政庶務工作、主管交辦事項 循序漸進學習及教育訓練 【工作地點】 台中市西屯區漢口路二段 【薪資】 月薪 29,000元起+部門獎金1,000~3,000元/月 【福利】 1.每日餐費補助 2.各式禮金補助(三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶等禮金...) 3.福利委員會舉辦之各式活動或補助(員工旅遊、國外旅遊補助) 4.根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 5.員工聚餐、下午茶等等......

【內部職缺】 1111人力銀行-獵聘部門-正職職缺 【工作內容】 1. 薪酬計算、行政庶務等工作 2. 員工關懷、勞務管理、相關保險(如勞健保、團險)等作業 3. 協助招募人員相關文件處理、連繫 4. 循序漸進學習及教育訓練 【工作地點】 台中市西屯區 【薪資】 月薪 29,000元起+部門獎金1,000~3,000元/月 【福利】 1.每日餐費補助 2.各式禮金補助(三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶等禮金...) 3.福利委員會舉辦之各式活動或補助(員工旅遊、國外旅遊補助) 4.根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 5.員工聚餐、下午茶等等......

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 (3)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (4)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (5)考核獎金發放 (6)公司協助相關證照受訓 ※具丙種職業安全衛生業務主管以上證照 **保險與福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(500萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次)，一年最多可領到3個月!! 四節禮金 年終獎金1個月(三個月以上未滿一年依在職比例計) 年度調薪

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