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1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

* 知名零售百貨業集團, 旗下餐飲事業部, 徵求招募主管一名 1. 大學或碩士畢, 招募相關經驗至少5年以上, 餐飲業相關經驗 2. 具備招募各管道經驗、能去執行非只有規劃面 3. 職級視面談結果而定 4. 薪資條件: 月薪NT$50,000 ~ NT$60000 x 14個月

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵人資系統管理師(HRIS) * 人才需求條件: 1.大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 專業年資7年以上 2.具備人力資源相關知識 3.勞工保險相關法規 4. 具人力資源系統導入經驗 5. 數字敏感度、邏輯能力佳 6. 良好的溝通與表達能力 工作職掌: 1. 系統導入與管理 2. HRIS系統日常維運與優化 3. 結薪作業 4. 人資報表例行性彙編與分析 5. 人資專案溝通與執行 6. 主管交辦事項

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✴️轉正機會高 ✴️若表現佳，有機會部分遠端上班 【工作內容】 1. 協助收集、評估及彙整風險管理相關資訊，確保風險管理資訊之完整及正確性 2. 協助執行法令遵循相關作業(如:內控自行查核、法令遵循自行評估、資訊公開管理辦法、Turnbull Certification等)，確保內外部法令或規範之遵循 3. 協助籌備風險管理相關會議或活動 4. 協助處理其他行政相關庶務 【需求條件、技能】 1. 大學、碩士以上 2. 保險、財務、會計、風險管理、商業或管理學科類 相關科系 3. 具3年以上金融業風險管理/法令遵循/稽核經驗者佳 4. 英文讀寫能力佳 5. 會VBA佳 【工作資訊】 地點: 台北信義區(捷運市政府站) 時間: 週一至週五 09:00-17:30 【公司福利】 -含勞健保、團保 -享三節、年終獎金 ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1. 執行各項印刷品、文宣設計、活動贈品、資訊軟硬體、系統建置等採購案件。 2. 因應集團採購作業規範，協助執行相關計畫與辦法；熟悉並執行 Coupa採購請款與費用核銷平台之操作。

✴️環境好，有機會部分遠端 【工作內容】 1. 品牌行銷製作物、商品文宣、媒體素材等企業識別審核。 2. 會員管理：收件、審核、通知、追蹤回覆。 3. 廠商聯繫：服務權益內容、個案處理、提供Welcome Pack寄送名單及確認資訊正確性、對帳與請款。 4. 社群媒體監測 (Facebook/Instagram每日留言管理&社團維運)。 5. 協助用印/請款流程、公司規範/表單文件整合及發行等。 6. 主管交辦事項，如會議時間安排、設備/場地借用、資料彙整、會議記錄、公司活動支援等。 【需求條件、技能】 1.熟悉 MS Office 2.具備英文聽說讀寫能力 3.團隊合作配合度佳，耐心執行行政事務，能舉一反三並獨立作業 4.具備活動相關經驗尤佳 【工作資訊】 -地點: 台北信義區(近市政府站) -時間: 平日09:00-17:30 【公司福利】 -含勞健保、團保 ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com

【工作內容】 1. 執行各項印刷品、文宣設計、活動贈品、資訊軟硬體、系統建置等採購案件。 2. 因應集團採購作業規範，協助執行相關計畫與辦法；熟悉並執行 Coupa採購請款與費用核銷平台之操作。 【需求條件、技能】 1.具備採購相關經驗3~5年以上 2.熟悉採購流程、系統操作 3.語文條件: 英文讀寫能力佳 4.具備良好的溝通協調能力 【工作資訊】 地點: 台北信義區(捷運市政府站) 時間: 週一至週五 09:00-18:00 如遇加班，依照勞基法提供加班費 【公司福利】 -含勞健保、團保 ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com