轉職熱搜工作

1. 依據公司提供之路線進行貨物運輸，確保貨物準時送達並符合安全性要求。 2. 熟練操作大貨車，定期檢查車輛性能，執行基本維護與保養工作，保持車輛良好運作狀態。 3. 掌握物流系統操作，效率地完成貨物裝卸、點收及搬運作業。 4. 熟悉並嚴格遵守交通法規及貨運相關安全規範，確保行車與貨物運輸安全。 5. 擁有路線規劃能力，從容應對各種道路交通情況，提升運輸效率。 6. 能夠處理貨運相關行政文件及資料，確保紀錄完整、準確無誤。 7. 具備良好溝通及基礎客戶服務能力，與客戶及相關人員保持良好互動與合作。 歡迎加入我們的物流運輸團隊，成為大貨車物流專業司機，一起為客戶提供優質高效的物流服務，期待您的加入！

【工作內容】 1. 具備溝通協調專長、獨立作業能力，能執行都更整合。 2. 保持與屋主間之聯繫，定期回訪並追蹤進度。 3. 進行案件並與地主溝通協商與簽約。 4. 簡報製作，並協助執行地主協調會、說明會、公聽會等法定會議策辦。 5. 土地開發相關文件、行政事務以及資料檔案整理及歸檔。 6. 其他主管交辦事項。 ● 最好有業務經驗或房仲或相關 ● 對不動產相關服務充滿熱忱 ● 願意主動學習、具創業精神、有團隊精神者，優先錄取。

【職位目的】 負責實體通路商品採購與配送規劃，落實產品品質確認，並透過精準的數據維護、資產控管與倉儲營運管理，全面支援部門日常行政與供應鏈流程之順暢。 【工作內容】 實體市調與商品採購：負責商品路線規劃、配送安排與實體通路商品尋源（Sourcing）與品質確認，確保作業時效與流程順暢。（本職務需自備車輛執行外勤採購作業） 數據與檔案維護：負責主採購追蹤表（Master Purchase Tracker）的更新與維護，確保資料正確完整；執行發票提交、數位化檔案歸檔與憑證管理。 資產與營運支援：負責公務支付工具之交接控管與登記紀錄，確保帳務與資產合規。 倉儲日常營運：管理倉庫的日常營運流程，包含顧客商品出貨、材料入庫，並維持存貨的理想狀態。 營運行政支援：團隊協作與支援：配合部門階段性營運需求，執行相關行政庶務與主管交辦作業，並機動支援各倉別作業，共同維持團隊日常運作之順暢。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制工作。 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【職位目的】 負責實體通路商品採購與配送規劃，落實產品品質確認，並透過精準的數據維護、資產控管與倉儲營運管理，全面支援部門日常行政與供應鏈流程之順暢。 【工作內容】 實體市調與商品採購：負責商品路線規劃、配送安排與實體通路商品尋源（Sourcing）與品質確認，確保作業時效與流程順暢。（本職務需自備車輛執行外勤採購作業） 數據與檔案維護：負責主採購追蹤表（Master Purchase Tracker）的更新與維護，確保資料正確完整；執行發票提交、數位化檔案歸檔與憑證管理。 資產與營運支援：負責公務支付工具之交接控管與登記紀錄，確保帳務與資產合規。 倉儲日常營運：管理倉庫的日常營運流程，包含顧客商品出貨、材料入庫，並維持存貨的理想狀態。 營運行政支援：團隊協作與支援：配合部門階段性營運需求，執行相關行政庶務與主管交辦作業，並機動支援各倉別作業，共同維持團隊日常運作之順暢。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制工作。 上班地點： 桃園市觀音區寶倉街108號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

本職位專責廢水處理廠新建或改善工程之現場執行。從土建配合、機電設備安裝到管線試壓與功能試車，需確保工程品質符合環保法規與設計標準。因案場分佈全台，需能配合專案進度長期派駐或出差。 【職位核心任務】 1.現場指揮官： 獨立負責廢水工程（配管、機電、土建）之進度、品質與安全監督。 2.溝通與協調： 擔任業主、設計與包商間的溝通橋樑，解決現場突發問題。 3.品質守門員： 執行材料設備驗收、工地巡檢，並落實施工品質計畫與缺失改善。 4.工程行政： 負責派工管理、日誌填寫及驗收資料彙整。

我們是專業的綜合商品批發企業，專注於佛具、宗教神衣、繡品等產品的設計與加工。我們主要為宗教文化相關店家和個人客戶提供高品質的商品及服務，致力於滿足多元化需求的市場。 1. 負責佛具、神衣及繡品周邊產品的車縫加工，根據設計圖樣及標準工藝要求進行縫製。 2. 獨立操作各種縫紉機械，完成車縫工序，確保產品的細緻度及品質。 3. 根據訂單需求合理安排製作進度，確保按時交付並保證工法的精準和細緻。 4. 對完成的產品進行品質檢查，主動修繕瑕疵部分，確保符合公司品質標準。 5. 日常對縫紉設備進行基本保養與檢查，及時報告並協助解決故障。 6. 在無車縫工作時，協助店內其他一般行政事務，包括簡單接待、商品整理、出貨包裝等相關工作。 7. 根據業務需求，與設計或生產團隊協同合作，改善及優化車縫流程。 歡迎對車縫工作有熱情、細心並具責任感的您加入我們，與我們攜手打造高品質佛具及相關商品！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.電腦文件資料處理及歸檔 2.調閱或製作不動產經紀人員作業所需資料 3.製作不動產說明書及調閱所需附件 4.物件網路刊登行銷 5.處理文書資料 6.執行主管交辦事項 我們將誠摯歡迎您的加入，共同為不動產行業創造價值！

一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】新北市居家服務督導員（新店／中和／永和區）｜保障薪資業績制 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合新店、中和、永和區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。