轉職熱搜工作

※基本Office操作(Word、Excel)PDF...等軟體操作。 ※有會計相關經驗、社區財務經驗佳 ※有耐心處理問題並具有良好溝通能力。 【工作內容】 1.傳票登錄作業。 2.審核有關各項單據Keyin及帳務處理。 3.核對處理應付款項帳務。 4.製作各社區財務報表（資產負債表、損益表等）。 5.電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 6.協助各類文件維護、更新、管理、歸檔。 7.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項。

一、負責院區之日常用電、用火安全檢查、防火避難設施安全檢查、消防安全設備修繕通報及請款作業。 二、參與規劃各複合式災害演練、消防編組驗證及全院自衛消防編組訓練成果彙整及提送消防局核備。 三、辦理消防安全教育訓練及講習活動。 四、協助院區施工中消防防護計畫確認及提送消防局核備、消防驗證、醫院評鑑相關消防、防災項目及醫院內部控制消防等相關事宜。 五、全院緊急災害應變措施計畫、危機管理計畫彙整及會議召開。 六、臨時交辦事項。

執行長特助： ●專業管理：內場管理及廚藝指導sop撰寫及改善。(可面試洽談) ●職務薪資：面議 ●休假排班：8-10天 (只要您具備責任感、思路清晰，執行力強，工作穩定性高，抗壓能力好，積極樂觀，快來成為我們享受工作的夥伴吧！~) (一)工作內容： 1.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 2.協助執行長推展餐廳業務。 3.負責顧客事件的處理，並向執行報告。 4.餐廳整體運作及成本控制、維護顧客關係、控管餐點品質。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 6.協助人力調度與配置、人員教育訓練、行政業務執行。 7.協助營運管理工作及營運目標達成。 8.餐點創意設計或研發餐點之專業技能。(有想法亦可) 9.內場管理指導及餐點品質指導。 (二)員工福利： 1.休假制度：月排休8-10天(入職滿六個月享有特休假及3000元獎金) 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：全勤獎金2000元-3000元、油資補助1000元、年終獎金(依照年營運頒發)、班別津貼600元-2000元、依照勞基法計算加班費、三節獎金3000元-12000元、生日禮金1000元、業績獎金6000元-8000元、績效獎金500元-1000元、特別獎金:1000元-10000元 4.福委：每月員工聚餐、員工免費停車、幹部聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.晉升機制：每年度考核晉升 饌澤原發展願景 本品牌拓展規劃中，未來增加其他餐飲品牌，朝向集團發展，希望您可以一同加入我們，努力共創未來喔~

1. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2. 協助文案文字發想 3. 處理其他主管交辦事項 4. 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 5. 宣傳品之文稿構思與起草 6. 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 7. 簡單的行政櫃檯事務 試用期30000，轉正職32000-35000，正職後每年調薪1000-3000不等。

1.負責店面收銀作業。 2.需跑銀行。 3.製作月報表，文件歸檔，文書處理。 4.誠懇踏實,態度親切。 上班時段為中午12:00-17:00，見紅休假。 電洽 02-2762-2212 何小姐 0937850518 郭小姐

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.一般行政業務 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

1.管理成品、原料入出庫理貨作業。 2.處理基本料帳作業、表單印製工作 3.自動倉設備操作及維護 4.本職務為固定日班，需配合旺季加班、跨廠區輪調、支援。 5.具堆高機證照、保稅人員資格尤佳；如無證照願接受公司培訓。 ––- ※我們要的就是你※ 1.不限科系，大學以上畢業。 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.提供員工宿舍。 4.大學畢業無經驗起薪：33k-35k，試用期通過另依表現調薪 5.具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 6.可視訊面談。