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會計 行政助理 內勤人員
月薪 28590元 高雄市左營區 工作經歷不拘1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 公司文件檔案的建立及管理 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 負責平日零用金管理 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 書信撰寫 9. 檢查整理檔案展開 -
行政助理(歡迎應屆畢業生)
月薪 28590~35000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗✔工作地點:彰化市彰興路二段 (中彰74號快速道路下彰興路交流道即到),上班路線快捷方便 ✔須穩定性高、獨立性高、肯學習、對未來具企圖心者、抗壓性高、有強烈的求知慾、反應快、思緒清晰、思考邏輯好方能勝任 ✔三心二意的人員不適合本職缺請勿投下你的履歷 1.各類文件整理及管理 2.文書處理及資料處理 3.客戶關係維繫及記錄 4.掌握轄下工作之進度 5.其他臨時交辦之事項 6.行政工作職代及支援 7.庫存配件維護與管理 8.負責區域清潔之保持 9.主管交辦事務之處理展開 3日回覆 -
校務研究中心約用人員
月薪 30207元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.撰寫校務研究分析報告及年報產出。 2.各單位議題擬訂規劃與後續議題分析等作業流程安排。 3.各單位資料庫建置之流程規劃及追蹤。 4.執行計畫項目及經費核銷等相關業務。 5.辦理計畫推動業務。 6.會議與活動辦理及其他臨時交辦事項。展開 -
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主辦會計人員【注意高薪】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣員林市 5~6年工作經驗★工作地點:彰化市彰興路 (中彰74號快速道路下彰興路交流道即到) ★中彰74號快速道路下彰興路交流道即到,上班路線快捷方便★ ★本職缺需要穩定性高、對於未來有企圖心的人勝任,只要您有財務專業能力,歡迎加入高薪行列!★ ★三心二意的人員不適合本職缺請勿投下你的履歷★ 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 5.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 6.會計獨立作帳,固資攤提 7.每月應收應付,開發票 8.製作會計傳票 9.文書處理及資料處理 10.客戶關係維繫及記錄 11.掌握轄下工作之進度 12.其他臨時交辦之事項 13.行政工作職代及支援 14.負責區域清潔之保持展開 3日回覆 -
主辦會計人員 【注意高薪】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗★工作地點:彰化市彰興路 (中彰74號快速道路下彰興路交流道即到) ★中彰74號快速道路下彰興路交流道即到,上班路線快捷方便★ ★本職缺需要穩定性高、對於未來有企圖心的人勝任,只要您有財務專業能力,歡迎加入高薪行列!★ ★三心二意的人員不適合本職缺請勿投下你的履歷★ 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 5.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 6.會計獨立作帳,固資攤提 7.每月應收應付,開發票 8.製作會計傳票 9.文書處理及資料處理 10.客戶關係維繫及記錄 11.掌握轄下工作之進度 12.其他臨時交辦之事項 13.行政工作職代及支援 14.負責區域清潔之保持展開 3日回覆 -
體育室救生員約用人員(淡水校區)
月薪 30207元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.游泳池清潔管理和水質管理。 2.維護泳池使用人之安全。 3.體育場館清潔及協助器材整理。 4.於勤務辦公室待命配合各種任務。展開 -
學務處課外活動指導組約用人員(士林校區)
月薪 30207元 台北市士林區 工作經歷不拘1.輔導學生社團、學生活動綜合業務、辦理學生社團研習活動、學務工作專案活動、其他交辦事項。 2.負責處理學生課外活動組業務。 3.主管交辦事項與其他辦公室相關之庶務行政。展開 -
院牧中心傳道
月薪 29500~31100元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.院內員工關懷事工、活動策劃。 2.門診及住院患者之關懷。 3.帶領院內各項禮拜、禱告會與小組聚會。 4.歸劃、拓展部內年度事工與專案計畫。 5.社區據點關懷事工。 6.協助支援院內各項工作與年度計畫。 7.部內相關行政文書作業。 8.主管交辦之工作。展開 -
專案家庭托顧服務督導員
月薪 36200元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭,掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查,建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。展開