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1.橫圖，包含：修圖、製作商品介紹圖及美編排版等。 2.需熟悉繪圖美編軟體Adobe PhotoShop。Adobe Illustrator。及windows office。 3.商品上架、商品內容編輯。 4.爆單時需支援備貨包裝。完成主管交辦事項 需要對工作態度擁有百分百熱忱 本公司相當重視積極的工作態度 我們需要的是一起打拼的夥伴 -行動快速不怠惰、自我要求抗壓性高

【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【薪資待遇】底薪30,000元(另算業績獎金，未達標不倒扣底薪)，電信大集團另有豐厚年度特別獎金、年終獎金與各項多元福利。 【工作內容】 公司提供用戶名單，由人員外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約，提供各式專案讓用戶參考續約，如：OP享樂專案(電視機、遊戲機、掃地機器人…等)、光纖網路專案、手機上網專案。外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約，提供各式專案讓用戶參考續約，如：OP享樂專案(電視機、遊戲機、掃地機器人…等)、光纖網路專案、手機上網專案。 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務與銷售熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00(周休二日) 訓練期間：8-12天，結訓後班段為10:00-19:00(周休二日) 訓練內容： ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧

【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【薪資待遇】底薪30,000元(另算業績獎金，未達標不倒扣底薪)，電信大集團另有豐厚年度特別獎金、年終獎金與各項多元福利。 【工作內容】 公司提供用戶名單，由人員外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約，提供各式專案讓用戶參考續約，如：OP享樂專案(電視機、遊戲機、掃地機器人…等)、光纖網路專案、手機上網專案。 【你的人格特質】 ✔應答流暢，表達能力佳，有條理 ✔具備服務與銷售熱忱，不畏懼與客戶講電話，抗壓性強 ✔學習力強，應變能力佳 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00(周休二日) 訓練期間：8-12天，結訓後班段為10:00-19:00(周休二日) 訓練內容： ✔豐富電信專業知識 ✔服務應對技能 ✔提升自身溝通協調與應變能力 ✔推廣服務技巧

1.客戶來電業務處理及來電訂單處理。 2.合約製作電腦建檔。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品介紹，應收帳款跟催事宜。 5.電詢客戶維護狀況。 6.活動資料蒐集回報。 *月薪加業務獎金 *通過試用期可享有三節獎金及生日禮金 *特休比照勞基法

1.負責行政文書處理及資料歸檔，執行部門事務管理 2.介紹課程並邀約試聽，維持良好客戶溝通協調 3.執行教室與設備維護，管理教材分配和庶務採購 4.配合招生活動，應用網路行銷推廣課程 5.接待訪客並接聽電話，安排課程及教室使用

1.業績統計及回報 2.核算/發放獎金 3.房屋物件成交案件處理、合約控管 4.總務事務處理 5.廠商請款資料審查 6.開立發票 、調謄本 7.協助會計並提供所需報表 ★★幸福家不動產 敬邀您加入★★ 福利制度 ： ◆年終獎金 ◆值班津貼 ◆盈餘分紅 ◆每季國內旅遊/年度國外旅遊/不定期一日遊（免扣假） ◆保險：勞保/健保/意外險200萬 ◆年度健康檢查 ◆請 / 休假制度 特休/產假/育嬰假/家庭照顧假/生理假 ◆制服補助 ◆本公司持續擴點中，急需優秀人才加入團隊，歡迎有志菁英一起豐富人生。

1、人才招募作業：規劃多元渠道開發與彙整、履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調。 2、配合主管機關就業方案進行申請與維護。(例如：青年就業領航計畫等) 3、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等 4、新人報到相關作業：勞健保投保、基本資料建檔、收齊報到資料、眷屬加保等。 5.、人員考勤作業：人員出勤異常通知、解答各部門相關假勤疑問、人事系統出勤相關的操作問題。 6、人事庶務作業：制服管理、盤點，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。 7、外籍所得稅及補充保費 繳費及申報 8、每月獎金整理、計算、發放 9、其他：勞健保資料請款、報表製作、會議簡報製作、主管交辦事項。 ( 個人既有工作經驗比對上述工作內容可不需全部符合，具備部分招聘或考勤、專案經驗或有企圖心者歡迎投遞並於自我推薦信中陳述自薦說明 )

【工作內容】 1. 人事行政作業：員工資料建檔與異動管理、勞健保與退休金加退保作業、考勤與請假管理 2. 招募與任用流程：人力需求規劃、履歷篩選、面試邀約、面談與報到作業 3. 薪資與獎酬管理：薪資計算、獎金核發、績效評核與獎懲制度推行 4.教育訓練與發展：新人訓練、年度教育訓練課程安排與執行、成效追蹤 5. 制度與法令遵循：協助建置人資制度、法令遵循與修訂、勞資溝通與會議召開 6.專案與活動參與：員工關懷與福利活動（如尾牙、旅遊） 7.其他主管交辦事項 【福利制度】 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動