轉職熱搜工作

職務內容: 客人接待引導，餐具擺設，餐點介紹，點餐，收桌 環境維護等清潔工作 。 1.餐飲主管管理經驗3-5年.對餐飲服務有濃厚的興趣 2.抗壓性高、於接受挑戰.熟悉公司運作 3.店營運環境及績管理,操作檢核管理及輔導 4.分配人員工作．指導其工作方法，協助人員教育訓練考核其績效。 5.店與總營運處的溝通與聯繫 6.店開幕相關事宜 7.庫存盤點/成本控管/人才培訓 8.顧客關係管理及維護 9.其他交辦事項 發展遠景：運用自己豐富的實務經驗,藉著儲備幹部的機會,可以讓自己的專業和經驗迅速的倍增,讓自己更快達到事業的巔峰。歡迎您來到逸家人的歡樂環境。 正職人員到職起始日未足月者，為（實習訓練階段）以基本（時薪190）計算，外縣市上下班補交通費每小時5元，滿教育時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200元國定日356元。 通過基礎考核，即可調整薪資。 儲備幹部： 薪資38000-45000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 儲備副店長： 薪資45000-60000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 兼職夥伴： 滿培訓時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200元國定日356。通過考核，即可調整薪資。 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明。 通過考核，即可調整薪資。 一、上班時間（彈性高） -休息二～三小時依排班為主。 二、課程訓練及會議 訓練時數 4小時/月 全體會議 1次/月 行政、管理會議 1次/月 (非必須) 註：「會議及課程」均為正式上班時間，如未出席即為出勤異常，無法接受者，請勿投遞履歷。 三、福利制度 1.節日福利 2.達標獎金 3.行政獎金 4.值班獎金 5.正職人員特休假 6.假日榮譽假排休 7.上班供餐 8.員工用餐優惠 9.員工壽星禮 10.每季員工聚餐 11.管理職 年終 12.其他內外場專屬競賽獎勵 13.員工入股 歡迎想創業的你！

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算及合約規範查核各工項施工項目。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料。 4.負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、請款，客變核對....）。

進行家庭訪視輔導、特殊個案加強訪視輔導、托育人員照顧品質提升、管理 社群及Lime群組、協助托育費補助申請、辦理一般行政辦理（在職訓練、登記證申請及異動、媒合轉介、諮商協調、各項活動報告撰寫等）。

1.協助牙醫師看診與檢驗 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 *有牙科相關經驗

◎電信門號業務（新辦、續約、移轉、異動服務） 接受顧客電信專案、手機方面的詢問或是合約辦理 ◎銷售門市商品（各廠牌手機、配件、3C產品） 熟悉欲銷售之產品，向顧客說明商品的性質、規格、功能與價格 示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 ◎負責商品陳列及促銷品換檔工作、維持店櫃週遭之整潔 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ◎負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及填寫銷售報表 ◎提供顧客之接待與需求服務 ◎顧客售後滿意度維持 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及銷售員的信賴度 ◎需不定期回總公司或是線上接受教育訓練課程 ––––––- 也許您曾因為某些因素而離開當下的公司、離開了電信這行業 但不知您是否願意再試這麼一次 嘗試一下我們這不同於老舊的制度、傳統的銷售方式 有別以往的良好銷售氛圍、新的環境 ––––––- 我們有著高額的業績獎金、銷售商品的現金抽成 同時在這系統加盟體系中，有著達成每月銷售業績目標的高達標率 銷售方式也與傳統通訊的模式有著頗大的差異 公司會視市場當下情況，提供不同的銷售技巧、給予專業的教導，同事間也會給予協助 獎金制度方面我們採取團、個績併行制 團績是為了避免在學習銷售技巧的過程中喪失信心，也能促進團體間的和諧 個績則是能夠激發學習成長的動力，也給予無上限的獎金，同時也能防止打混摸魚的存在 若是在外縣市想加入我們團隊的話，在住宿方面則是有提供租屋津貼 無論是有想在這行業學習及長時間發展或是有心想賺取高薪資的人 都可以放心的加入我們 這裡不敢說是最好的公司 但一定會是不斷改進且進步成長的公司

相關科系畢業生佳 有各項專業執照佳 下述工作技能可擇一具備或多樣持有相關經驗即可 協助專案成本╱品質╱風險管理 協助專案時間╱進度控管 協助專案採購管理 協助專案規劃執行╱範圍管理 協助專案溝通╱整合管理 協助工地行政相關報表製作 協助移交清冊製作 協助發包標單製作 協助標單製作與管理 協助工程施工監督管理 協助工程管理-品質管理 協助工程驗收資料管理

1.落實公司各項營運方針並達成目標獲利。 2.負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 3.數據分析，各項成本控管。 4.服務顧客及第一線客訴處理。 5.維護商圈經營並開發新客群。 6.人員訓練及績效考核評估。

1.落實公司各項營運方針並達成目標獲利。 2.負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 3.數據分析，各項成本控管。 4.服務顧客及第一線客訴處理。 5.維護商圈經營並開發新客群。 6.人員訓練及績效考核評估。

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底薪+營運獎金分紅~ 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.為顧客帶位或安排座位 需有餐飲業相關工作經驗~