轉職熱搜工作
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出貨管理專員
月薪 30000元 台中市豐原區 工作經歷不拘(1)訂單作業:處理客戶來電或傳真之訂貨及出貨 (2)每月庫存盤點作業 (3)彙整出貨或出廠(證明)等文件 (4)搭配出貨人員確認銷貨單品項、數量等 (5)退貨盤點、入庫及銷貨單登錄 (6)網路訂單平台拉單出貨 (7)本公司使用鉅茂ERP系統 (8)需基礎excel、word電腦文書作業 細心、耐心、肯學習,熟電話禮儀者展開 -
客服專員
月薪 29500~36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 1.外撥客戶關懷與專案介紹說明。 2.客情維繫,線上回覆客戶產品/專案相關問題。 3.熟悉文書系統及具備基本電腦操作知識。 4.完成主管交辦事項。 5.無客服相關經驗可,公司提供在職完整培訓課程 。 【上班時間】 09:00-18:00 週休二日,依照國定例假日休假 【薪資福利】 1.勞健保、勞退金、加班費比照法令規範 2.三節獎金。 3.完整教育訓練(職前培訓、電話訓練培訓及專業培訓等等)。 4.辦公室免費茶水零食提供。 5.慶生會活動。 【績效獎金】 獎金依照每人表現另外計算 *非電話行銷展開 -
客服專員
月薪 35000~40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 客服專線接聽,提供諮詢與服務。 2. 客服信箱處理回覆。 3. 客訴案件處理與追蹤。 4. 文書處理。 5. 交辦事項。 6. 具客服經驗佳。展開 -
人力資源專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。展開 -
高雄區(禮聘~實體店面(現場行銷經理)與(櫃檯行銷專員)
月薪 30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作展開 -
總務助理
月薪 32000~34000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1.總倉管理、倉庫整理 2.物料撥發、資料KEY IN 3.各類單據整合、分類建檔 4.協助各部門故障報修,維修事務追蹤處理 5.各單位定期裝備制服發放、人員到職離職商品發放及回收 6.完成主管交辦事項 7.商品報廢流程執行 8.活動賽事支援、前置準備事宜 9.擊球預約展開 -
業務助理│會使用CAD 2D尤佳
月薪 36000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 輸入、處理客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 3. 處理主管交辦之公司內部行政作業。 4. 協助整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)。 5. 使用CAD 2D程式進行報價/請款數量計算。 6.薪資依工作經歷、工作技能核定。 *會使用CAD 2D尤佳,無經驗者可培訓*展開 -
電話行銷專員
月薪 35000~60000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗工作內容 1.透過電話訪問向名單客戶銷售商品及服務,並提供解說。 2.確保與客戶維持良好的關係,並妥善管理顧客關係。 3.負責建立、紀錄及維護客戶資料,以便日後跟進客戶需求。 4.接聽客戶服務專線,並協助客戶解決訴求及問題。 5.享有績效獎金,鼓勵優秀表現和業績達成。 ★高薪獎 ★高環境 ★高福利 ☀️ 舒適的室內環境,純內勤客服工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休、絕對不加班。不必在外奔波,也能挑戰高薪夢想。 🤝 資深夥伴手把手教你,讓你快速上手、少走冤枉路。 🚀 提供完整的培訓與獎金制,讓你的努力轉化為真實的數字。 🧧 享年終獎金、專屬生日禮金、績效獎金 🚗 通勤零壓力,提供員工專屬汽機車位 🍰 補給不間斷,零食櫃隨你挑、定期下午茶放送 ★公司簡介★ 我們是一家專注於融資租賃領域的金融公司,擁有豐富的金融行業經驗和專業的團隊。我們的宗旨是為中小企業提供可靠的融資租賃解決方案,助力企業發展。 核心價值觀是誠信、專業和創新。展開 -
【高雄市】保全公司勤務主任
月薪 42000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1、協助社區主管、案場主管處理大樓相關事務 2、協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3、協助上級主管完成其交辦事項。 4、缺.補人力調度支援 5、諳電腦,有基本文書處理能力,行政事務文件管理及彙整呈報 6、瞭解案場業主問題與溝通協調,並回報總公司委員的反應狀況展開
