轉職熱搜工作

(1)顧客接待、洽詢服務 (2)結帳、收銀作業 (3)商品貨架清點作業 (4)商品銷售服務 (5)櫃台行政、文書處理、總機服務 (6)活動企劃 (7)內場餐飲製作

- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。

- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 福利、獎金另計(面試詳談)

1.本公司非業務式當舖，不用外出拉業績 ，無經驗可 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.內部業務文書資料處理及歸檔工作 4.專人教導汽機車價值評估，以及學習黃金名錶鑽石等有價物品鑑定 5.應屆畢業生以及無經驗可 6.了解客戶資金調度，與客戶關係經營與維護 7.學習汽機車監理服務內容 8.良好升遷制度、升遷管道順暢 本公司採1對1教學方式， 完整的教育訓練，教你如何面對客戶，成長自我

1. 負責櫃台接待服務，包括接待住戶、訪客登記及引導，提供友好且專業的服務。 2. 處理社區日常行政庶務工作，如郵件、包裹接收及分發、報修事項記錄及追蹤。 3. 監控建築物出入狀況，協助訪客與住戶間的出入管理，並確保社區門禁安全。 4. 協助巡檢公共區域設施，登記問題並及時通報相關部門處理。 5. 操作及監控監視系統設備，記錄異常狀況並及時通報以確保社區安全。 6. 處理住戶的簡易紛爭，並做好溝通與協調，提供誠懇且具建設性的解決方案。 7. 定期檢查消防設備與社區公共安全措施，確保符合規範要求。 8. 撰寫每天值班紀錄及事件報告，妥善管理相關資料，並與管理部門保持即時溝通。

🔥【採購人員｜月薪32K～34K｜週休二日｜穩定日班】🔥✨ 穩定內勤 × 採購議價實務 × 長期發展職位 ✨ 如果你做過採購、行政流程，或是喜歡與廠商溝通、談條件，這份工作不只是穩定，還能累積實務經驗，越做越有價值👍 【你會愛上的理由】 🔸 週休二日＋固定休六日，生活節奏穩定 🔸 固定日班08:00～17:00，不用輪班 🔸 採購實務經驗累積，未來轉職發展性高 🔸 工作內容單純，適合想長期穩定的人 🛠 工作內容 1️⃣ 處理公司料件採購作業 2️⃣ 與供應商報價、議價、交期與付款條件協調 3️⃣ 採購單製作、資料建檔與系統流程追蹤 4️⃣ 採購進度追蹤與進廠時程控管 5️⃣ 採購紀錄管理、供應商資料與合約文件整理 6️⃣ 完成主管交辦事項 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（固定日班） 💰 薪資待遇：月薪32,000～34,000元（依經驗調整） 🎁 福利制度：勞保、健保、勞退6％、三節禮金、穩定工作環境 📍 工作地點：台中市大里區慈善路138巷23號 【應徵聯絡方式】 📞 電話：(04)2493-9938（賴小姐） 👉 有相關經驗者，建議直接來電洽詢，安排面試速度最快！ 👉 也歡迎投遞履歷，主管會依條件主動聯繫 🔥 想找穩定工作、又能累積專業經驗？這份真的很適合你！現在直接打電話，機會先搶先贏！🔥

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

1.招募與任用管理 招募執行：執行公司各部門（包含行政、工程、管理等）人才招募計畫，負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄取通知。 異動辦理：辦理員工報到、離職、留職停薪等各項人事異動手續，以及勞動契約之簽署與管理。 權限與資產控管：確實執行到離職人員的相關權限控管（包含：內外部系統帳號建立與停用、工地生物辨識門禁註銷及各項裝備回收）。 外籍員工：熟悉外籍人士或專業人才應聘相關法規及流程。 2. 薪酬與出勤作業 出勤管理：管理與檢核員工每日考勤紀錄、請假與加班單據，確保數據正確無誤。 薪資結算：執行每月薪資、獎金計算與發放作業，並處理各項扣款與代扣稅額事宜。 保險申報：負責勞保、健保、勞退的加退保作業，以及各項勞健保給付、傷病理賠之申請。 3. 制度維護與法規遵循 法規落實：熟悉並持續關注《勞動基準法》及相關勞動法令的最新變動，確保公司人事制度與合約符合法規要求。 規章修訂：協助維護與修訂內部工作規則、人事管理辦法，並協助籌備勞資會議或應對勞動檢查準備工作。 4. 綜合人事行政 檔案管理：建立並維護員工個人數位與紙本檔案，協助開立在職證明、服務證明等各項人事文件。 福利與訓練：協助規劃與執行員工教育訓練、年度健康檢查，及辦理員工福利活動（如：聚餐、春酒等）。 我們是一個很年輕的團隊，希望大家來一起創造公司更大的產能。 公司行政人員不多，會很常進行工作及業務的討論交流，如果您是渴望創造一個開放式的企業文化，歡迎您來加入我們^^