轉職熱搜工作

1.擔任研發主管，負責管理並指導團隊進行研發作業，並確保各專案項目均按時交付。 2.負責研發計畫和預算的制定，確保資源妥善分配，並與其他部門進行協調及合作。 3.研究和分析市場趨勢，瞭解客戶需求，提出改進方案，使產品更符合市場需求。 4.評估現有技術的可行性，發現問題並提出解決方案，推動產品技術的不斷升級。 5.與客戶溝通，了解客戶的需求和反饋，提供技術支持，解決技術問題。

1.依年度稽核計畫執行各項例行查核與專案查核工作。 2.子公司查核。 3.整理工作底稿與查核發現撰寫報告，追蹤問題改善情形。 4.內部控制自行評估作業彙整、覆核。 5.依法定期向主管機關申報各項稽核資料。

職責要求 1.負責產品的前端架構設計開發及維護 2.負責公司內部管理後台開發及維護 3.配合主管交辦任務 任職資格 1、資訊相關科系大學以上學歷者佳 2、HTML5、CSS3、JavaScript等基礎技術 3、熟悉Vue、React經驗者佳 4、對Web技術有濃厚興趣，了解行業熱門技術特點，有不斷提升自己的學習意識，邏輯思維能力 5、擅長工具：HTML、JavaScript、CSS、Node.js

職責要求 1.進行業務流程數位化調查，並對標外部最佳實務 2.收集各單位現有業務痛點或未來調整方向，並尋求數位解決方案。 3.撰寫數位策略計劃書，整合成公司數位轉型藍圖，並定期更新 4.規劃數位轉型方案執行優先順序及專案執行團隊 5.定義並建立管理大型數位專案流程規範。 6.管理數位轉型創新提案機制與運行方式。 任職資格 1.具備產業知識或領域知識。 2.具備2年以上數位專案管理經驗佳。 3.具數位專案委外廠商管理經驗。(有撰寫RFP(廠商提案徵求書/RFQ招標書及合約簽訂審查經驗更佳) 4.思考邏輯清晰、整合能力及執行力佳。 5.具良好協調溝通能力、重視團隊合作精神。

職責要求 1.國內外新興科技與數位創新趨勢調查、研究、評估和分享。 2.外部企業新興科技或數位創新案例交流之接洽及參訪安排。 3.推動及規劃新興科技或數位創新活動之種子學員培訓課程，並與人資部門協調執行各項訓練。 4.上述各項推展活動之執行成效追蹤及報告。 5.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1.具數位轉型實務經驗者佳。 2.熟悉Microsoft Teams及新科技知識推動經驗者佳。 3.具良好協調溝通能力、邏輯分析能力。 4.具汽車產業知識者尤佳。

職責要求 1.進行需求訪談及系統分析，發現問題、發揮資料價值為導向，能深入理解內部需求與痛點，並提供有效數據之解決方案。 2.執行數據應用與操作介面規劃，開發資料視覺化圖表。 3.運用資料庫語言或DAX函式，進行ETL邏輯設計與規劃。 4.系統功能導入、維護、優化及問題排除。 5.以「數據驅動」為核心，規劃並有效執行商業方案，並能跨部門業務協同合作。 6.執行與推動「分析型專案」進行，有效組織團隊，並協作完成專案。 7.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1. 具2年以上專案管理經驗者。 2. 具2年以上Microsoft Power BI工具使用經驗者佳。 3. 具數據分析經驗，能建構數據分析環境，並運用Python、R進行分析。 4. 熟悉MS SQL架構、語法；具資料清理SSIS及資料建模SSAS使用經驗尤佳。 5. 具汽車產業知識/領域者尤佳。

職責要求 1.協助總公司提昇亞太區域事業單位之經營績效 2.協助進行事業單位經營分析、內控制度審核制訂與流程改善 3.綜理子公司治理機制，整合資源以落實董事會及經營階層之決議事項 4.與經營有關之呈核案件審查與建議 5.其他管理專案之規劃及執行 任職資格 1.熟悉財會及科技產業運作模式, 在經營分析上具有獨自見解者 2.具備流程改善及內控辦法制訂經驗, 擁有跨國公司與工廠管理經驗者尤佳 3.熟稔日韓或中國大陸經營環境 4.具備良好外語能力, 至少 多益 800 分(含) 以上 5.具備 ERP/SAP 經驗者尤佳 6.電子產業經營管理 6 年以上經驗