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『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

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1. 執行安全巡邏和監控工作，包括建築物與周邊環境巡邏，以及門窗安全檢查，維護環境安全。 2. 負責監控出入人員、管理訪客登記並提供引導服務，確保社區秩序與安全。 3. 對突發狀況進行即時應變，處理警報、入侵者及不良行為，具備急救知識以應對緊急事件。 4. 執行大樓綜合管理，包括公共安全維護、停車場管理及建築設備運作監督。 5. 熟悉各類安全和消防程序，處理涉及竊盜、防火及其他事故的風險防範任務。 6. 操控監控設備、鑰匙及門禁管理，並具備基本電腦操作能力以進行相關行政任務。 7. 負責安全紀錄和事件報告的管理與撰寫，遵守公司制定之安全政策與標準作業程序。 歡迎你加入我們的團隊，提供安全與安心的服務，一起守護社區的和諧與安全！立即投遞履歷吧！

【人格特質】 ▸良好的溝通能力。 ▸堅韌的毅力與抗壓能力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸需具備：積極主動的態度、臨場應變能力、細心與耐心。 ▸配合度高，有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、撥打及接聽電話。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、建立並維護客戶資料庫。 5、監控與分析銷售數據。 6、培訓與發展銷售團隊。 7、流程優化與標準化。 8、處理高層客戶與重要合作。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，可進一步了解管理系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

【薪資待遇】 薪資：月薪34500起，皆有團體業績獎金、個人業績獎金(獎金月平均7000~15000) 【學習與未來發展】 1.本公司皆經營蘋果、三星、華碩、小米、OPPO 品牌專賣店。 2.專業講師進行產品訓練，經考核可晉升專業達人(EX：蘋果達人、三星達人...等)。 3.升遷管道： 門市專員-＞資深門市專員-＞代理店長-＞店長 【工作內容】 1.負責介紹及銷售手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.各大電信門號申辦業務。 3.達成公司所訂定之業績目標。 4.保持整體門面之清潔 。 5.處理門市行政、帳務、商品、外務、客訴等相關庶務。 6.具備服務熱忱、善於溝通、樂意傾聽、樂觀等特質。 7.手機現場維修。

1. 運動支持：給予正確運動指導、衛教和關心，協助會員達成設定的目標。 2. 活動企劃：發揮你的想像力設計活動，寓教於樂使運動變得有趣又好玩。 3. 門市接待：會籍、營養補充品與運動周邊商品介紹，幫助提升運動表現。 4. 理念推廣：常態的社群宣傳、傳單推廣，讓更多人了解開心運動好簡單。 5. 店鋪營運：庶務行政作業，與團隊一起打造最佳運動環境。 **不須推銷一對一私人課程**

1. 運動支持：給予正確運動指導、衛教和關心，協助會員達成設定的目標。 2. 活動企劃：發揮你的想像力設計活動，寓教於樂使運動變得有趣又好玩。 3. 門市接待：會籍、營養補充品與運動周邊商品介紹，幫助提升運動表現。 4. 理念推廣：常態的社群宣傳、傳單推廣，讓更多人了解開心運動好簡單。 5. 店鋪營運：庶務行政作業，與團隊一起打造最佳運動環境。 **不須推銷一對一私人課程**

幼兒園或托嬰中心年資2年以上 具有主管證 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

幼保科系 幼兒園或托嬰中心年資年以上 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

{因分院拓展中～原店長調派至新分院～有牙科管理經驗者歡迎前來面試！！} 主管/儲備主管/儲備幹部 1.有經驗或有實績者 2.須能親切面對患者 3.對工作積極有熱情 4.主動性高責任感強 【工作內容】 督導及協助院內助理作業 完成院長及上級交辦事項 執行或監督各項行政作業 每日財務管理及財務報表 維護患者關係及危機處理 維持團隊和諧及分工合作 達成營運目標及持續成長 【診所優勢】 完整的作業流程及規範， 不需摸索，立即上手！ 透明的薪資及升遷管道， 能力達標，原地飛升！ 專業管理顧問團隊輔助， 任何問題，即時處理！ 和諧的同事和善的醫師， 只有團結，沒有學姊！ 院內上下溝通管道暢通， 不要害羞，有話就說！ 【基本底薪】 主管：待遇面議 儲備幹部-助理長： 依照資歷、能力及後續行政加給 底薪：50000元起 *徵求具領導潛力人才，能優質管理內部與擅長醫病溝通機制，會先輔佐熟悉牙科專業知識訓練兼具一技在身與優異管理能力 *如果有強烈意願在職場生中一份長期穩定且學有專業能力，歡迎您或推薦週遭朋友親自面談☺️