轉職熱搜工作

1.個案工作：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 2.團體工作之規劃、執行與評估。 3.中心活動規劃及辦理、協助中心行政工作。 *對於兒童青少年具有服務的熱忱及喜歡挑戰及創新者 ===================================== 中區-團體家庭(似社區型安置機構) *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，分斷休息4小時)/一個月固定8個晚班 ===========歡迎一同來與我們守護孩子們的兒少時期============

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【藥師】 （一）學歷：政府立案之各公私立專科(含)以上學校畢業。 （二）具備證照：藥師證照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.應試人員請先將下列相關資料以電郵或紙本郵寄提供本院： (1)履歷表。 (2)身份證(影本或掃描檔)。 (3)考試院及格證書(影本或掃描檔)。 (4)藥師證照(影本或掃描檔)。 (5)最高學歷畢業證書(影本或掃描檔)。 2.有意願參加者，請事先與本分院聯繫： (1)聯絡電話：06-9211116#59003傅俊逸藥師。 (2)E-Mail：chunyiforwork@gmail.com。 (3)聯絡地址：880澎湖縣馬公市前寮里90號。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.藥品調劑管理。 2.用藥諮詢與衛教。 3.臨床藥事照護。 4.藥事行政。 5.協助評鑑或督導資料整備。 6.其他與臨床藥事科業務需要之相關作業。 ※將視人力及業務需求調整※ （二）職務內容： 襄助藥局主任推動上述「工作責任」內各項業務（包含但不限於下列事項，視人員資歷、人力狀況、業務需求及醫院願景規劃等滾動調整）順遂，並配合相關督導完成整備工作及其他臨時上級長官交辦事項。 1.抗生素使用評估。 2.門診處方用藥合理性評估。 3.急診處方用藥合理性評估。 4.住院處方用藥合理性評估。 5.THIS、ADR、NEAR MISS等資料統計。 6.公藥查核與品質管控。 7.藥物不良反應評估。 8.醫療人員用藥教育。 9.社區民眾用藥教育。 10.出院準備用藥整合與用藥教育。 11.入院病人用藥整合與用藥教育。 12.藥物辨識系統維護作業。 13.醫療系統藥品基本檔維護作業。 14.實習藥學生指導作業。 15.醫院評鑑整備作業。 16.教學醫院評鑑整備作業。 17.衛生局督考整備作業。 18.醫療品質及病人安全工作目標醫品病安計畫執行作業。 19.藥品庫儲管理作業 雇用期前3個月為試用期，考核通過者得正式簽約錄用。未通過考核者，得延長試用期一個月，若仍未通過考核，不予正式錄用。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘三等一級53,920起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、是非題、問答或申論）及口試（如因個案特性，評估須以視訊方式進行考試時，則無筆試項目）。 （二）命題範圍：臨床藥學及藥事行政。 八、錄取標準： （一）非視訊考試：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 （二）視訊考試：專業口試70％、一般口試30％，未達60分者不予錄取，總成績相同者以專業口試部分成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放(每月18,000~24,000元不等)。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

壹、帳號與系統存取管理 1.Active Directory帳號管理(新增、停用、群組、GPO套用) 2.Microsoft 365帳號管理(信箱、授權、Teams、SharePoint) 3.地端與雲端環境帳號建立與權限維護 4.Exchange/SharePoint地端帳號與權限管理 貳、使用者支援服務 1.第一線Help Desk服務窗口，受理使用者軟硬體問題 2.電腦軟體故障排除與維護 3.使用者端周邊硬體簡易更換(鍵盤、滑鼠、螢幕等) 4.硬體故障判斷、送修廠商聯繫與維修進度追蹤 5.遠端協助與現場支援 6.NetSuite ERP基本操作支援(提供培訓) 肆、行政協作 1.IT採購需求彙整與廠商詢價 2.廠商聯繫與採購進度追蹤 3.IT資產盤點與管理維護 4.操作手冊、SOP文件製作與更新 5.協助專案資料準備與進度追蹤

★提供完整給薪在職訓練 ★高於同業業績獎金，月入35k-70k (獎金無上限) ★前3個月保障薪資可達35k，具有銷售業務經驗者薪資從優 1.提供學員專屬課程規劃 2.學員成果關懷服務 3.電話客服與櫃檯接待 4.溝通協調等行政作業 5.其他主管交辦事項 ♥休假制度:（六日值班可於平日補休，月排休8~10天+國定假日休假，過年休假) ♥年年國內+國外旅遊 (一年兩次) 讓您不僅擁有事業，更擁有實質享受 ♥年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ♥每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ♥在職進修補助，透明的升遷管道、考核制度 ♥享週休二日天數排定/國定假日放假/特休/婚假/產假等 ♥新北聯合徵才:新莊區/三重區(近台北橋捷運站)/永和區(近頂溪捷運站)

1.協助放射師執行電腦斷層、磁振造影、特殊攝影、血管攝影等相關檢查及衛教，檢查同意書之確認與收存及護理記錄。 2.熟悉急救作業，給予檢查病人急救時適當處理。 3.遵照工作常規，維護各檢查室之清潔，申請特殊醫材及藥品及各項物品點班、定期補充衛材物品，及器械送消。 4.負責輪值小大夜緊急血管攝影及特殊攝影檢查，小夜或假日輪值協助電腦斷層與磁振造影檢查業務等。 5.參與單位及院內在職教育。 6.依部內業務需求提供相關服務(兩院區輪調)及其他交辦事項。

一、電力、空調、熱泵、電梯系統等工程規劃設計。 二、安排廠商清洗保養冰水主機及相關附屬設備之維護保養。 三、機電空調廠商施工時監督修繕文件陳審。 四、空調冰水主機之操作與巡檢、簡易故障排除，並按時紀錄。 五、院內分離式冷氣機、箱型冷氣機、氣冷式冰機、冷凍、冷藏及電梯系統之簡易維修工作。 六、綜理電氣、空調及電梯系統相關文書整理與空調節能計畫之撰擬。 七、其他主管交辦事項。

【臻悅中醫診所｜診所助理招募中】 想找一份穩定、有制度、能學習醫療專業的工作嗎？ 無經驗沒關係，只要願意學習，我們提供完整教育訓練，讓您一步步成長為專業的診所夥伴。 我們提供 ✔ 完整教育訓練，無經驗可 ✔ 穩定排班，月休8-9天 ✔ 周日固定休診 ✔ 周六晚診固定休診 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 績效獎金制度 ✔ 生日禮金、年節禮金/禮品 ✔ 員工看診及醫藥福利 ✔ 良好工作環境與升遷機會 工作內容 ▪ 櫃檯接待與診務行政文書作業 ▪ 中藥調劑相關作業協助 ▪ 協助診務流程進行 ▪ 維護工作環境整潔 ▪ 提供病患溫暖且專業的服務 工作地點 近內湖捷運站 輪班制度(早午班、午晚班、早晚班) 早班｜09:00-13:00 午班｜14:00-18:30 晚班｜18:30-22:30 歡迎喜歡與人互動、具服務熱忱、細心負責的您加入我們，一起打造溫暖且專業的醫療團隊。

👥【北屯區~★★社區副理★★】熱情招募中！ 喜歡挑戰多樣任務，並擅長規劃與管理的你，來加入我們吧！💼帶領團隊優化社區生活，讓日常更加精彩與有序！🚀 🌟 每日任務充滿小成就感： 1. 落實社區規約和管理辦法，讓社區井然有序 2. 規劃社區財務，從預算編列到財報審核，每一分資金都有條不紊 3. 主持管理會議，準備資料、執行決議，推動更高效的溝通協作 4. 制定及完善社區管理辦法，有條理地推展行政、清潔、警衛與維修作業 5. 控管修繕事項，細節至上，確保修繕成果滿意度提升 6. 懂法規！運用法律與專業知識處理保全及樓宇管理相關需求 7. 善用電腦軟件與系統，讓管理效率再升級，提升住戶滿意度 💪 你的加入，將是社區成長的重要推手！🌟 北屯區需要像你一樣熱情、有組織力又認真執行的志同道合者，一齊締造更優質的社區環境！準備好迎接挑戰了嗎？期待收到你的履歷，我們一起創造美好新可能！✉️

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及遇到幼兒哭鬧或發生衝突時，您會如何處理 3. 具教保員資格即可應徵，歡迎應屆畢業生 【教保員 月薪41,000–52,000｜大學畢 42,000 起】 振鋒國際幼兒園位於新北五股，持續擴班中，誠摯邀請熱愛孩子的教保員加入。今年起全新薪資制度上路：薪資透明、每半年都有加薪機會，待得越久領得越多。行政減量、電子化聯絡本，讓你把時間留給教學和孩子。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪 41,000–52,000（大學畢 42,000 起） ✅ 半年績效獎金，一年兩次，單次最高 30,000 ✅ 年終獎金 ✅ 久任獎金：服務滿 3 年起發放 ✅ 新進獎金 15,000 ✅ 三節獎金、員工子女入學優惠、榮譽假另計 【看得見的升遷制度】 ✅ 每半年考核一次，表現好就晉級加薪 ✅ 考上幼兒園教師證，次月直接轉任幼教老師並調薪，年資不倒扣 ✅ 進修學費補助，陪你考教師證 【有效率的工作環境】 ✅ 電子化聯絡本，免手寫聯絡簿 ✅ 行政簡化，備課時間充足 ✅ 園內定期教學分享日 ✅ 企業講師研習課程、人才培訓計畫補助 ✅ 偌大校地與豐富的教學資源 【日常小福利】 ✅ 定期員工下午茶、員工聚餐、員工旅遊 【工作內容】 1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2. 鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，促進社會行為正常發展 3. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及環境的認識 4. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5. 設計說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 6. 配合園所辦理招生活動與家長座談會 7. 參與園所員工教育訓練 【非幼教相關科系也歡迎】 大學畢業、但非幼教／幼保相關科系的夥伴，可先應徵「代理教保員」，月薪 39,000–41,000（依學經歷）。可搭配本園進修學費補助修習教保專業知能學程，修畢取得教保員資格後即轉任正式教保員，年資不倒扣。 歡迎應屆畢業生，也歡迎想換一個被支持環境的資深老師，來聊聊吧！