轉職熱搜工作
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社區服務部主管(大甲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗1.社區據點拜訪、接洽、活動主持...等關係營造。 2.四癌篩檢計畫、服務與追蹤。 3.長期照護服務計畫、執行與追蹤。 4.自費高級健康檢查業務之推動。 5.其他主管交辦工作事項。展開 -
冠全汽車-旗艦店––📣『中古車銷售專員』 ✨底薪+獎金✨
月薪 30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘🔥 月薪30,000起!挑戰百萬年薪不是夢! 🚗 ⏰ 工作時間 09:00 – 20:00 月休 6–8天(排班制) 💰 薪資與獎金制度: 薪資+銷售獎金(車輛獎金/團隊績效獎金/加碼獎金...等等) 成交越多,台數獎金層層加碼 努力就有回報,月入六位數其實很簡單 年收入破百萬,不只是夢想! 📚 完整職涯培訓制度 公司提供 專業教育訓練 完整培訓計畫,讓你 快速上手、輕鬆進入銷售領域 🏢 優質工作環境 桃園六間店面,百台實車展示 資源充足,舞台夠大,讓你盡情發揮! 我們有 資源、有舞台、有機會 現在就差一個 有夢想、有行動力的你! 📣 徵的就是你!一起加入我們,開創高收入人生!展開 -
新北中心雙溪綜照-護理師(士)
月薪 40380~45150元 新北市雙溪區 工作經歷不拘1. 定期照顧評估個案護理需求、照護品質掌控及感染控制 2. 個案開、結案作業、評估及擬定個別化服務計畫、結案追蹤 3. 行政、核銷、會議、機構滿意度調查分析等行政 4. 協助服藥及用藥評估 5. 家屬及個案醫護相關衛教諮詢 6. 緊急(意外傷害)應變處理 7. 服務使用者及工作人員健康檢查異常報告追蹤 8. 其他臨時交辦事項展開 -
【新店耕莘】保險組-管理師(滿1年/年薪約51.2萬起)
月薪 30388~37808元 新北市新店區 工作經歷不拘1.健保住院申報、抽審等相關作業。 2.住院帳務核對及相關報表統計。 3.院內相關業務溝通、協調。 4.主管交辦事項。 。展開 -
【誠徵】【新店耕莘】保險組-疾病分類管理師(滿1年/年薪約54.2萬起)
月薪 32888~41308元 新北市新店區 工作經歷不拘1.疾病分煩編碼業務。 2.協助推行健保政策相關業務(如:DRG說明、ICD-10等)。 3.統計報表製作。 4.主管交辨事項。 。展開 -
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醫療高階管理人
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責執行醫院整體策略規劃,制定並實現醫療運營管理目標。 2. 具備卓越的醫療法規知識,確保醫院營運符合相關規範與法規。 3. 主導醫療服務創新案,提升醫療品質與患者體驗。 4. 運用專案管理技能,推動跨部門專案,確保時程及成果達成。 5. 精通財務管理,控制運營成本及預算,提升醫療資源利用效率。 6. 建立績效管理機制,監控醫療團隊與部門表現,促進持續成效改善。 7. 熟悉醫療資訊系統操作,帶領數位化轉型以提升醫院作業效率。 歡迎加入我們的團隊!期待您以專業管理能力,攜手打造卓越醫療服務!立即投遞履歷!展開 -
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數位發展部 管理師
月薪 29500~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.協助執行部辦公室或數位發展部所推動之各項業務。 2.協助辦理跨單位教育訓練、成果發表會、文件稽核、資料維護等工作。 3.配合數位發展部推動資料治理、流程管理、文件電子化、數位工具導入等行政或專案任務。 4.完成主管交辦事項,並能適應多樣性的部門內外部協作。展開
