轉職熱搜工作

1. 制定與完善公司人事管理規章及召募制度，確保招募流程規範化並吸引優秀人才。 2. 設計並建置人事行政相關表單及流程，支援各部門高效運作。 3. 負責人事異動的管理及公司規則辦法的訊息發佈，保障內部作業透明度。 4. 分析企業人力資源構成，提出優化方案以降低非必要成本。 5. 執行系統性員工培訓計畫，強化團隊專業能力和企業競爭力。 6. 設立績效與薪酬管理制度，完善員工激勵機制以保留優秀人才。 7. 編制年度計畫與預算、協調跨部門溝通以確保政策有效執行。 8. 規劃並執行年度教育訓練計畫，推動企業文化與員工發展。

-東森房屋-南屯好市多加盟店-壯壯不動產 -強力徵員！！ 一.帶看專員（第一事業部），是有固定底薪的（無經驗可）公司給客人，你負責帶看，月薪50000元+獎金） 1.帶看專員是有固定底薪的（無經驗可） （公司給客人，你負責帶看，底薪+獎金） （公司編制內，享勞保，年終，晉升，國外旅遊） 上班時間：早上11點~晚上6點下班 2.高專（無經驗可） （不一樣的仲介公司）（我們不一樣） （公司給物件）（公司給客人）（公司給新人，幫你建立團隊成為店長）（四家店）（團隊200多人） （事業型-高獎金，實拿50-63％） （團隊戰，公司一對一教學，培訓） 上班時間：早上11點~不打下班卡。（美式管理） 3.小幫手是在FB上PO房地產資訊，高獎金，(兼職的。) （房地產-資料跟照片都是公司提供的）負責在FB上PO文，有專人會教你。 上班時間：（在家自由PO文工作）~不打下班卡。（美式管理） 二.產品解說員（第二事業部）是有固定底薪的（無經驗可培訓）月薪50000元+獎金）負責項目解說 （公司編制內，另加獎金+勞保+健保+團保+國外旅遊+每月公司聚餐）。 上班時間：早上10點~晚上6點下班 5.不動產秘書，文書處理，產權資料，行政事務 薪資35000元，另加行政獎金+勞保+健保+團保+國外旅遊+每月公司聚餐。 ⭕️需現場面試，錄取通過了，看你錄取到哪職位。 （請帶簡易的履歷表） 有確定過來面試，請說一聲。以利安排。 其他的要過來面試才能詳細了解及告知的，看您適不適合。 需現場面試，錄取通過了，看你錄取到哪職位。 （請帶簡易的履歷表） 有確定過來面試，請說一聲。以利安排。 其他的要過來面試才能詳細了解及告知的，看您適不適合。 月休8天，自己排休。 其他的要過來面試才能詳細了解及告知的，看您適不適合。 請問：您有確定幾號？過來面試嗎？ 如有確定來面試，請告知，以利安排。 OK，收到，時間確定了，我們就約定了，面試時見哦。 麻煩請帶履歷表。（簡易履歷表 ~亦可）

我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 每日訂單處理，協助聯絡客人、追蹤目前訂單進度與聯絡配送車趟。 2. 網路平台後台系統操作。 3. 處理客服、客訴等案件，需具有細心、耐心、責任心、抗壓性強。 4. 在電商環境快速變化情況下，肯不斷學習新事物。 5. 協助主管處理相關事務。 6. 可配合加班。 6. 協助產品上架。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

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※本公司採用鼎新Cosmos系統※ 1. 傳票日記帳。 2. 應收應付帳款彙整跟催。 3. 核算及保管公司帳冊記錄與憑證。 4. 具機車駕照，須外出洽辦銀行事務。(公司備有公務機車) 5. 熟悉Word、Excel基本功能。 6. 協助3C商品及相關配件功能檢測、加工整新等作業。 7. 完成主管其他交辦工作。 8. 須細心,負責,學習態度佳。

1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業（含固定薪、變動薪、津貼、獎金等）。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性，並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標，主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估，並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料，掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險，提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作，確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度，提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範，確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案，提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案（如組織調整、制度導入、系統上線等），提供薪酬專業支援。