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1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與執行相關招募專案 5.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 6. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 7. 跨部門事務協調 8. 主管交辦事項

1.電話接聽 2.負責網路、電話、email等訂房作業 3.處理顧客需求並提供所需協助 4.訂單檢視、接單、追蹤作業 5.行政事務 6.熟德安系統佳 7.執行主管交辦事項

1.輸入、處理並追蹤客戶估價/訂單，並將訂單資料存檔備份 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期 3.提供出貨文件，控管出貨 4.協助月底應收帳款結帳 5.處理銷售業務及行政作業

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1.電商平台運營：負責蝦皮.MOMO.PCHOME等多平台的日常管理與運營，包括商品上下架、價格調整、促銷活動規劃設置、訂單作業等。 2.協作行政、設計、倉儲、物流等溝通協調，確保訂單及時準確交付。 3.簡易行銷內容圖片構思、BANNER製作、排版...等。 4.新平台開發拓展新曝光及銷售管道。

1.食品/保健食品開發、產品提案、品質研究、製程改善、健康食品查驗登記。 2.產品開發計畫之擬定與執行、保健功能性試驗規劃與執行。 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 36,000~42,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內

我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！

1. 處理部門行政庶務。 2. 協助核銷、請購、費用控管 3. 表單控管追蹤 4. 安排會議及記錄 5. 採購物料庫存管理