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倉管人員
月薪 33000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.幫忙出貨以及倉庫管理 2.協助品保主管處理一般事務 3.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 5.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 6.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 7.合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉展開 -
倉管人員
月薪 33000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 定期清點和管理維修保養相關物料,確保物料數量的準確性與完整性。 2. 處理物料的進出,包括物料接收、分類及核對相關文件,確保流程順暢。 3. 熟悉並操作庫存管理系統,追蹤並維護庫存紀錄,進行數據分析以預測庫存需求。 4. 協助行政管理,配合施工需求進行物料調度與進度跟催。 5. 負責倉庫環境的安全和整潔,包括定期檢查設施及物品存放狀況。 6. 與供應商及工程部門協調,確保物料供應的時效性與準確性。 歡迎加入我們,成為我們的一員!立即投遞履歷,期待您的加入,共同為工程專案創造最佳效益!展開 -
門市人員
月薪 34000~60000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘【頂旭通訊行|遠傳電信門市 徵才】 📢 誠徵門市正職人員 如果你喜歡與人互動、對3C產品有興趣,歡迎加入我們的團隊! 【工作內容】 1. 遠傳電信門號申辦、續約及繳費服務 2. 手機、平板及周邊配件介紹與銷售 3.顧客接待與需求服務 4. 電話諮詢、商品調貨及售後服務 5. 商品陳列、庫存管理及門市環境維護 6. 協助處理退換貨及相關行政作業 【我們希望你】 ✓ 具服務熱忱與親切態度 ✓ 喜歡與人溝通,具銷售企圖心 ✓ 願意學習電信及3C產品知識 ✓ 無經驗可,公司提供完整培訓 【福利制度】 ⭐ 月休9天 ⭐ 完整教育訓練 ⭐ 業績獎金制度 ⭐ 勞健保及相關福利 ⭐ 穩定工作環境與升遷機會 歡迎有興趣的朋友加入頂旭通訊行,一起打造專業且優質的服務團隊! 📞 意者請投遞履歷或來電洽詢展開 -
總務人員
月薪 36000~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗細心、有總務部門是支援及服務部門,也的人格特質必須主動、熱忱、 敬業 要有誠懇、不計較、多做事、少抱怨的服務理念及主動積極 的工作態度,落實走動式管理,與各部門主管、同仁溝通與協調,以提升總務行政工作效率,為企 業節省管理費用。、溝通能力佳 工作內容 1櫃台輪值接聽電話、快遞及郵件信件處理、訪客接待。 2. 公文收發及稽催歸檔。 3. 總務庶務相關作業,如公用空間環境維護、日用品(文具)補充及每月庶務盤點等。 4. 協助老闆或主管交辦事項。 5加退保協助(不會有人會教) 6.應收款項及應付帳務處理 7公務車加油/郵局郵資請款 8內部職務支援 一般文書處理歸檔工作。 業務事項協助單據key in及相關資料整理/歸檔/接聽電話。 5.熟word、excel等電腦文書處理 盛翔人力完善制度/法律保障勞健保及勞退提撥6%] 1.三節獎金/禮盒 2.不定期公司/部門聚餐 3婚喪喜慶補助 4週休二日 底薪34000元 全勤1500元 加約500元膳食費補助 3個月加2000元 6個月1到2千 9個月1到2千 12個月1到2千 做滿1年連同年終獎金 薪水上看5萬 年年調薪比公務員福利好,公務員沒年年漲 幅度2到3% 做滿1年終1個月 中秋薪水0.3-o.5個月展開 -
業務人員
月薪 30000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
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業務人員
月薪 38000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.輔導現有店家(聯繫、拜訪穩定關係) 2.需配合出差. 3.傳達、指導各項活動內容 4.協助處理訂單、報帳相關作業 5.會基礎Office文書系統 6.臨時交辦事項 7.備汽車駕照 8.公司重點培育~日後成為單位主管 9.我們有最棒的教育,最有人性的管理,最優良的日系化妝品menard 10.我們尋找認真負責、樂觀、對經營店務抱有熱情的業務助理 協助公司業務拓展,產品行銷增加品牌知名度 有良好工作環境、也提供學習及成長的空間展開 -
護理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.提供護理諮詢與跨專業團隊共同評估住民需求,訂定照護計劃 2.依照護技術規範,確實執行以達成照護品質之標準化 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.指導及督導照顧服務員確實執行照護工作 5.落實執三班SOP與每日常規工作,以及配合評鑑作業 6.協助指導新進工作人員,維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通,維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.電腦文書作業(如:個案計畫擬定評值、給藥及護理紀錄交班等) 10.危機預防及緊急意外事件處理。 11.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 12.其他主管交辦事項展開
