轉職熱搜工作

1. 醫院經營分析 2. 各項投資評估、成本效益分析 3. 設備投入前後之效益分析及檢討與改善提案 4. 專案之預算編列與規劃 5. 專案之研擬、推動與執行 6. 主管交辦事項

1、身心障礙生專責輔導 2、身心障礙生學生檔案管理 3、辦理身心障礙學生活動推廣教育活動 4、教職員輔導知能活動辦理 5、資源教室相關法規制定 6、特殊教育通報網管理(SEN) 7、公文系統管理

1.輸入處理並追蹤客戶訂單。 2.協助業務同仁整理客戶資料(如:公司基本資料.問題處理狀況)。 3.協助業務同仁處理及銷售業務相關公司內部行政作業、報表。 4.部門行政作業處理及協助。 5.完成主管交辦事項。

職務內容涵蓋高級行政支援、跨部門協調、專案管理及數據分析 1。主管行程與會議管理： 安排副總行程、處理商務出差，並擔任跨部門會議的召集人，記錄會議要點並追蹤決議事項。 2。文件處理與機密管理： 起草、彙整、審核由副總簽發的公文、報告、簡報與合約，確保文件正確性與機密性。 3。跨部門協調與溝通： 作為副總與各部門的溝通橋樑，傳達主管決策，協助解決異常問題。 4。專案追蹤與營運分析： 協助追蹤各部門 KPI、專案進度，蒐集並分析市場與公司內部數據，為高階決策提供建議。 5。日常行政庶務： 負責信函、訪客接待、以及零用金管理。 6。其他主管交辦事項。

1. 針對現行供應商進行新產品搜尋及導入的前置作業。 2. 針對公司導入的新產品進行資料建檔與維護。 3. 新產品異常問題搜集、反饋及追蹤改善進度。 4. 主管交辦事項。

1. ESG法規與概念熟悉。 2. 編寫永續發展報告。 3. 管理供應鏈永續。 4. 執行碳排數據分析。 5. 規劃ESG專案執行。

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)行政庶務。 2.計畫人力招募、經費核銷、成果報告內容彙整等，外部單位溝通與協助辦理相關會議 3.其他主管交辦事項 ★此為約聘計畫至2026/12/31。