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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40190筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 美工人員(歡迎投遞)

    月薪 29500~38000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.與顧客或設計師進行溝通並對商品製作需求進行修改,協助主管行政處理招牌製作相關事宜。 2.與廠商人員聯繫、廠務聯絡溝通檔案傳送,並進行估價發包訂貨等相關作業 3.主動學習、配合度高並與客戶及設計師編輯溝通協調版面設定,進行平面排版工作,並將設計內容,施作完成 4.相關招牌客製物品進、出貨檢查品管廣告製作,後交付外廠施工人員進行安裝。
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  • 夜班櫃檯計時人員

    時薪 220元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.禮賓接待,工作態度主動,積極認真,並提供旅館觀光等諮詢服務 2.提供專業顧客服務,讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 3.電話接聽及轉接答覆問題諮詢,及登記留言. 櫃檯和一般庶務行政工作 4.負責處理櫃台接待帳務如收款 核帳 查帳等結帳作業 5.態度親切有禮 負責認真及具備高度服務熱忱可配合 輪班 能與團隊成員合作達成任務 6.每月上8~10天
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  • 會計人員/ 會計助理

    月薪 32000~42000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    工作內容- 帳務處理: 彙整原始憑證、登錄會計系統、製作傳票。 費用與款項: 審核發票、處理廠商請款、客戶收款及費用報銷。 出納與稅務: 銀行現金收付、對帳,以及協助營業稅、各類所得扣繳申報。 行政庶務: 文件歸檔、文具採購、郵政事務、上下班打卡系統彙整、主管交辦事項等。 職務要求與技能- 工具應用: 熟練 Excel 操作,熟悉 ERP 系統者佳。 個人特質: 細心、負責任、穩定性高、具備保密觀念。 我們是一家金屬加工製造公司,專注於鋁製品及其他金屬加工相關產業,致力於提供高品質的製造服務。 歡迎您加入我們的團隊
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  • 網路行銷企劃人員

    月薪 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.公司產碞行銷推廣 2.社群經營 3.圖文製作及修改 4..主管交辦事項處理 ★工作獎金另計★
  • 禮坊台南門市人員

    月薪 29500~34500元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.負責婚姻禮俗解說及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具高度服務熱忱,有學習意願及企圖心,可接受門市輪調,曾具銷售經驗者尤佳。
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  • 品管人員(光興廠區)

    月薪 30000~35000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗及判定 3.不合格品原因之追查、分析、報告及處理 4.入料檢驗、成品檢驗 5.協助處理品管文書工作 6.量具使用 7.完成主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金休閒設施住宿福利
  • 【台中西屯】倉管人員

    月薪 38000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 。進出貨管理、理貨、資材管理及文書資料彙整 。作業區環境整理及清潔維護 。完成主管交辦事項 【上班時間】 。08:00~17:00 【薪資待遇】 。月薪 38,000 元 【休假制度】 。月休 6 天(固定周日休,另排休 2 天) ★ 依法投保勞健保,勞退提撥 6%,享團保及完善福利獎金制度
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  • 竹北門市-早班銷售人員

    月薪 31000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    行政助理,行政人員,門市銷售 職務說明 1.協助客人挑選燈飾、銷售、客戶報價、客戶建檔 。 2.基本櫃務處理(門市清潔、商品盤點、出貨) 。 3.文書處理:熟EXCEL、WORD。 4.主管交辦事項。 5.接聽客戶電話,並負責產品報價及產品售後服務。 休假制度:月休八天,月休六天,排休制都可。 備註:享勞健保,三節禮金、生日禮金、年終紅包。
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  • 早晚班/診所櫃檯人員

    月薪 29500元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.每日2診,每週9診,週休二日. 2.掛號.配藥.外場批藥膏包紮. 3.櫃檯行政. 4.環境清潔.
  • 薪酬人員(人力資源室)

    月薪 35000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    -負責員工之考勤管理、薪資核算與福利制度執行,確保人事作業正確無誤 -辦理勞保、健保、勞退等加退保業務,維護員工權益並符合法規 -協助人事相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告,促進制度完善 -負責組織架構、人員異動及人事資料之建檔與維護 -配合主管交辦事項,協助推動部門行政流程優化 發展性與學習機會 可接觸完整人力資源制度運作,快速累積 HR 實務經驗 有機會參與制度建置與專案改善任務,培養跨部門溝通與專案管理能力
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