轉職熱搜工作

1.協助業務相關文件處理，如報價單、合約管理、客戶資料建檔等行政作業。 2.安排客戶拜訪行程、會議記錄與日程規劃。 3.蒐集與彙整市場資訊，並進行部門文件的整理、建檔與進度追蹤。 4.製作並彙整營業相關報表。 5.撰寫會議紀錄，並負責相關事項追蹤與跨部門協調。 6.協助主管與營業團隊推動公司日常營運與管理相關事務。 7.處理主管交辦事項。

實踐大學法律學系誠徵專職行政人員 一、職缺名額：一名 二、應徵條件： 具學士學位，法律相關學系畢業尤佳。 擅長電腦軟硬體 (Microsoft Office、Adobe、Excel、GoogleMeet、Teams、Zoom) 及基本網頁維護。 具備生成式AI 工具之基礎應用能力者。 口條清晰、工作態度認真負責、細心、抗壓性佳且能長期工作者。 三、工作職掌： 學系開課、排課及學系重大計畫行政事務之協助。 學系預算編列及經費核銷相關作業。 辦理各項院系務會議及學術活動與相關行政事務。 辦理本系各項招生考試相關行政事務。 設備請購及財產管理與盤點。 學系網頁與專業教室之管理。 主管臨時交辦之院系務相關事項。 四、工作時間： 學期中：週一至週五 8:00～17:00。 寒暑假：週一至週四 9:00～16:00。(暑假期間有1週的共同休假日) 五、工作地點：實踐大學法學院法律學系 (台北市中山區大直街70號) 六、工作薪資與福利：依照學校規定辦理。 七、起聘日：面議，預計115年5月15日起。 八、收件截止： 即日起至115年5月10日止。欲報從速，將隨到隨審「擇優」通知面試，不合者恕不另行通知。。 九、應徵者請備妥以下檔案並以Email寄送至 hroffice@g2.usc.edu.tw，Email主旨請註明「應徵法律學系專任行政人員」： 履歷及自傳 (履歷請貼照片) 「學士」學位之畢業證書掃描檔 學士以上之「歷年成績單」掃描檔 其他有利證明文件，如檢定證照。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.接應電話並篩選來電 7.提供或回應學生有關公司的相關資訊 8.協助正職人員處理工作上的事務

行政文書處理，隨班協助講師 ＜工作內容＞ 1、協助班級招生及老師進行教學活動，確保課程進行順利。 2、了解學員的學習需求與困難，並提供相關支援。 3、負責班級的行政工作，包括文件整理、記錄管理等。 在這裡，您將有機會實現您的教學夢想，並且與一群熱情的教育專業人員共同工作，同時還可以直接影響並促進學員的學習成果。 如果您擁有良好的溝通能力、組織能力，並且對教育有熱情，我們非常歡迎您的加入。 您的努力將直接影響我們的學員，並助力他們在未來的職業生涯中取得成功。 期待您加入我們的團隊，共同打造一個更好的教學環境。 若有任何問題，或者希望進一步瞭解這個職位，請隨時與我們聯繫。

*台中店籌備中，籌備期間須前往中壢管理部教育訓練，公司提供住宿，車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 工作內容 1.維修客服問題處理 2.基本約單作業 3.分配作業及管理能力 4.KPI達成管理能力 5.門市銷售支援需求 6.事業體各辦公室支援需求 7.負責教育訓練 8.基本行政帳務處理 具備能力： 1.維修客服處理能力 2.電話客服基本能力 3.配合度抗壓力高 4.一般基本作業能力 5.機動性支援能力 6.基本行政帳務處理。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 公司資料庫的管理維護 6. 將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 7. 將檔案歸入公司資料庫中 8. 協助簡單的辦公業務 9.物料採購及點收物料整理物料

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10.主管交辦事物

1.負責社區督導育成 2.協助社區經理督導與目標完成續約任務 3總幹事.社區秘書.保全員清潔員等之督導考核 4.保全員之教育訓練 5.緊急狀況之處理與解除 6.勤務排與督導

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整