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*訂房、接待、諮詢、會員服務等工作。 *具餐飲或旅宿工作經驗，餐旅科系畢無經驗亦可(歡迎應屆畢業生)。 *嚮往自然生活、有機飲食、熱情、好客者佳，年齡不拘。 *提供餐飲、住宿。 *本公司工作夥伴均享勞保、健保、勞退、供餐、三節節賞、尾牙(春酒)、生日蛋糕等。 本溫泉會所係〝桃園市第一家合法領有溫泉執照的私人會所〝，設有湯屋8間、男女大眾池、露天泡腳池等。僅接待蕃薯藤家族會員(不提供住宿非一般旅店)，提供會員一日有機湯旅(含湯屋一日使用權、大眾裸湯泡池、無菜單料理、野奢午茶、農場體驗)

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生～無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

※歡迎應屆畢業生※ ※無經驗可※ ※有股務證照者佳※ 1. 辦理召開股東會、董事會及功能性委員會相關事項。 2. 編制股東會年報及議事手冊。 3. 內部人持股異動及管理。 4. 受理股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 5. 受理開戶、過戶申請。 6. 執行股票交易異動作業手續。 7. 除權息股利發放相關事項 8. 股務相關及公司負責人及主要股東申報平台作業。 9. 其他股務相關作業及財務專案管理事項。 10. 股務相關法令之遵循及整理 11. .其他主管交辦事項。

專精於各類轉動設備的專業服務，誠摯邀請具備相關技能與熱忱的人才加入。 設備維修與故障排除： 負責各式泵浦 (如抽水機、工業用、家用、沉水泵等)、馬達、風車 等轉動設備的檢修、拆裝、校正與故障排除。 設備保養與維護： 執行設備的定期巡檢、預防性保養、潤滑與功能測試，確保設備維持最佳運轉狀態。 技術支援與客戶服務： 提供設備相關的技術支援，並維護良好的客戶關係。 配合外勤作業： 需配合公司安排，至廠區、大樓、工程現場等地點執行維修、保養或安裝作業。 不定點工作 (無經驗可)

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帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上

專精於各類轉動設備的專業服務，誠摯邀請具備相關技能與熱忱的人才加入。 設備維修與故障排除： 負責各式泵浦 (如抽水機、工業用、家用、沉水泵等)、馬達、風車 等轉動設備的檢修、拆裝、校正與故障排除。 設備保養與維護： 執行設備的定期巡檢、預防性保養、潤滑與功能測試，確保設備維持最佳運轉狀態。 技術支援與客戶服務： 提供設備相關的技術支援，並維護良好的客戶關係。 配合外勤作業： 需配合公司安排，至廠區、大樓、工程現場等地點執行維修、保養或安裝作業。 不定點工作 (無經驗可)

＜工作內容＞ 1. 執行居家服務、居家喘息、短照服務 2. 個案照顧狀況回報與討論 3. 長照需求者開發 ＜工作待遇＞ 1. 直接服務薪資：230元~400元/時 2. 新進員工訓練、每月定期會議、轉場：196元/時 3. 服務獎金：B碼採級距給予，服務越多，獎金趴數越高；A碼40％ 4. 內部多樣獎金制度設計(在職獎金、久任獎金、開發獎金、推薦獎金、二節獎金、年終獎金...等) ＊小區域安排班表，降低奔波疲憊感 ＊完訓後尚無經驗亦可，規劃完整見習訓練，學習一線服務技巧 ＊從一線的直接服務到後續的職涯挑戰，協助員工成長

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