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《鞋業-ESC》 1. 環境合規與可持續發展 確保鞋業製造過程符合環境法規，監控生產的碳足跡、能源消耗和廢棄物管理，並提出改善措施。 2. 勞工權益與人力資源管理 負責確保勞工條件符合當地及國際標準，如禁止童工、強制勞動，保障工作環境的安全性和舒適度。建立公平的工資制度、合理的工作時間，並提供培訓與發展機會。 3. 供應鏈的社會責任管理 確保供應商在材料供應、製造過程中遵循社會責任標準，包括環境保護和勞工權益。進行供應鏈審查，確保每一環節都符合ESG政策。 4. 多樣性與包容性政策 內部推動多樣性與包容性，確保招聘、晉升和培訓過程中的公平性，不因種族、性別、年齡等因素造成歧視。提升公司內部文化的包容性，並確保人才流動多樣化。 5. ESG報告與持續改進 定期編制ESG報告，向公司管理層報告在環境、社會和治理方面的進展。根據公司業績、行業趨勢及法規變更，調整並完善ESG策略，以確保其與行業標準接軌並持續改進。 資格要求： 1. 有企業社會責任或ESG永續管理師、或碳盤查證書相關等工作經驗，了解相關法律法規和行業標準。 2. 優秀的溝通和協調能力，能夠有效地與不同層級的員工和外部合作夥伴互動。 3. 有良好的分析和報告能力，能夠制定和監控績效指標。 4. 具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中有效工作。

1.執行產品水標加工與貼附作業。 2.進行防漆及表面粗化處理作業。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 其他條件： 1.可接受站立式作業 2.此為塗裝生產線，可接受漆味及粉塵環境(提供防護措施) 3.須配合加班，加班費另計 ★我們可以給予：提供培訓，穩定就業環境、正職、空調環境、餐食免費供應。

專業光纖工程： 提供精密的光纖熔接、測試及光通訊系統整合。 網路設備產品貿易： 各式光纖材料、網路通訊設備及相關零組件之進出口與銷售。 科技廠房建設與維護： 針對全台半導體廠、數據中心等高規格環境提供穩定的網路鏈結解決方案。

優於同業休假制度: !!颱風假給薪,光復節(10/25),萬聖節(蔣公紀念日10/31),教師節(9/28)..皆休有薪假!! !!農曆年後多休1週有薪假!! 1.各型分離式空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.各型空調設備的檢修及保養。 ※禮拜六須配合加班，加班費依勞基法規定。

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1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 5. 檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 6. 配合生產進度，安排工廠內物料之調用 7. 與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 8. 貨品的輸送與成品包裝 9. 會堆高機尤佳

1.產品銷售推廣 2.依顧客需求做規劃及報價 ＜＜ 無經驗可 ＞＞

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