轉職熱搜工作

《工作內容》 1.網路平台活動規劃執行及成效追蹤 2.廣告投放與廣告數據分析(社群、平台廣告操作、SEO關鍵字行銷等) 3.文案文字發想 4.社群經營 (FB、IG、Line@..等社群) 5.產出行銷相關的視覺與素材 6.與其他部門溝通協調 7.主管交辦事項

1.具百貨美食街商場管理實務經驗。 2.行政文書等庶務工作。 3.處理帳務、各式票券、POS機..等經驗 4.配合商場臨時事務處裡。 5.配合公司工作輪調。 ※有HACCP-A為優

未茉相館——帶你擁抱每一個美好時刻！📸✨ 我們是專注影像美學的專業團隊，致力於透過韓式證件照、精緻肖像照、家庭寫真等多元服務，為每位客戶捕捉最真實且閃亮的瞬間。我們相信，照片不只是影像，而是情感的傳遞，是你的故事！加入我們，你將成為這段旅程的一部分，將美的力量帶給更多人！ Job Description： 1. 策劃與執行創意品牌行銷策略，深入市場分析，增強品牌知名度與影響力。 2. 經營品牌社群媒體以及官網，透過互動提升品牌聲量。 3. 擔任短影片創意總策，從腳本規劃到拍攝與基礎剪輯，呈現吸睛內容。 4. 專業操作數據工具進行廣告投放優化，提供策略洞察助力品牌成長。 5. 探索與KOL合作的無限可能，設計專屬的聯合推廣計劃。 6. 撰寫生動行銷文案，讓品牌的故事全面觸動心靈。 7. 策劃並全程協助品牌活動，確保每一個環節完美無瑕。 8. 定期完成數據行銷報表，為策略決策提供精準支持。 *對色彩版型搭配敏銳度高佳，熟悉 GAD GSC SEO 更佳 我們讓你工作的每一天都充滿暖意： - 完整的三節獎金、生日禮金，感受加倍的節日喜悅。 - 健保、勞保、勞退提撥計劃，安心無憂。 現在，就是你讓熱情與創意閃耀的時刻！快來成為未茉相館的一份子，和我們用行銷的魔力，創造更多動人的影像故事！✨

1. 管理和更新品牌社群平臺，增加曝光和互動 2. 負責社群行銷主題發想、編輯、文案撰寫 3. 瞭解社群行銷的成效追蹤與效益分析，掌握社群動向 4. 配合公司目標需要，保持工作內容彈性 社群媒體已成為現代企業不可或缺的推廣管道，本職位將負責品牌社群平臺的管理和行銷，有很好的職涯發展前景。 歡迎有熱情和創意的您加入我們，一起打造品牌社群的成功！

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【我們在找的，不是打工仔，是能「撐起一個產品銷售力」的人】 電商銷售不是靠產品本身，而是靠： 誰懂得說故事、做圖片、下關鍵話術，讓消費者點下「結帳」那一秒。 我們的產品夠好，團隊也穩定。 現在，就缺一位懂「視覺 × 行銷 × 轉換」的企劃來領軍。 你會是我們要找的嗎？你可能曾經有過以下經驗： ．團隊裡你最懂「該怎麼設計圖、怎麼寫文案才會賣」 ．做過很多銷售頁，但都幫別人打江山 ．有想法、有策略、甚至覺得自己可以主導一整個商品操作 ．如果你有這些能力，這個位置不是「一份工作」，而是讓你實現價值的平台。 【你會負責的事情】 ．主導電商商品頁企劃（圖面方向、文字節奏、痛點策略） ．和美編輯公司總監溝通，定義每張圖該說什麼話 ．撰寫 or 指導寫出有購買力的文案 ．企劃產品拍攝內容（場景構想／腳本建議） ．追求「美感」與「轉換」的平衡 ．若你具帶領力，將逐步主導整個行銷製作團隊節奏 【我們目前的狀況】 有設計力穩定的美編，但缺乏策略與主導 拍攝可外包，但需要有人主導腳本方向 內容製作能力充足，但我們要你來，讓這一切成為會賣的「銷售頁」 【加分關鍵條件】 有過產品主圖企劃或電商視覺策略經驗 懂 AIDA、FAB、痛點轉換等基本行銷結構 有領導設計／文案／影像製作人員的經驗 或者……你在某個品牌默默苦撐很久，其實已經可以獨當一面了 【薪資區間】 月薪 NT$38,000 ~ 48,000（視經驗調整） 若有完整操作經驗與領導潛力，可談更高 【工作地點】 台中市大雅區大林路１６３巷５６號 穩定公司 × 團隊氣氛佳 × 願意給空間發揮 重視成果、不畫大餅、直接讓你上場主導 【我們特別歡迎】 曾在別人品牌裡被「壓著做」的人才（來這裡會被尊重） 具備一定能力但缺發揮舞台的人（我們會給你舞台） 想往中高階企劃走的人（不是打雜，是主導） 【投遞方式】 請將履歷＋作品集寄備妥並投遞履歷 註明清楚應徵履歷：「應徵電商企劃」 我們很樂意安排面談，看看你如何點燃銷售力 【一句話總結】 「這是一個讓你從『執行者』，變成『企劃核心』的轉捩點。」

我們正在找一位有創意、負責任、對媒體經營有熱情的你！ 工作職責： ★ 熟悉大陸抖音、小紅書演算法規則 ★ 負責公司抖音、視頻號、公眾號等各類新媒體平台的帳號搭建及運營 ★ 社群平台（ 抖音 / 小紅書 / 快手 等）經營與內容操作 ★ 控制預算和投放成效，根據數據對行銷推廣方案進行分析和調整 ★ 對平台廣告投放進行優化，確保預算的合理利用和推廣效果的最大化 ★ 短視頻帳號和IP帳號內容策劃、拍攝及後期等，策劃各類活動，把關內容的質量，調動新媒體用戶轉化 ★ 根據公司的宣傳需求、產品特點以及用戶群體，制定平台（包括不限於抖音等）推廣方案，進行線上引流活動，提升品牌的曝光度和轉化率 我們希望你具備： ◎ 有短視頻操盤經驗並且成功轉化成交佳 ◎ 擅長剪輯軟體-剪映電腦版 ◎ 熟悉新媒體運營模式，了解抖音等各種新媒體操作形式 ◎ 有招商類視頻創作經驗者，成功運營過招商類短視頻帳號、IP帳號 ◎ 熟悉中國市場帳號運營方向 ◎ 具備較強的創意和視頻採編能力 ◎ 對金融、投資、時事議題有關注度 加分特質： ∞ 負責任、善於溝通 ∞ 腦洞大、有梗、有創意 ∞ 對流量成長、數據優化有興趣 ∞ 樂於挑戰、願意快速學習與實驗 *******相關經驗需三年以上，面試備作品集*******

📣【歐米車燈招募中】 ✨從倉管做起，變身影音社群萬能手！ — 🎯 你會做什麼？ 1️⃣ 每天拍攝＋剪輯一則短影音 2️⃣ 管理倉庫：進貨／出貨／點貨與紀錄 3️⃣ 回覆社群訊息、幫忙整理顧客諮詢 4️⃣ 發文、排程設定（FB／IG／抖音／YouTube） 5️⃣ 協助主管交辦事項（如打掃、行政庶務支援） 📈 從基礎做起，只要你肯學、肯做， 我們會一路教到你會行銷與品牌經營！ — 🙌 我們希望你是這樣的人： ✔ 喜歡拍影片、拍照、記錄生活 ✔ 對社群有興趣，喜歡滑 FB、IG、抖音或 YouTube Shorts ✔ 喜歡收納整理、有條理更佳 ✔ 有機車或汽車駕照者佳（需支援出貨） — 💰 薪資制度說明： $30,000~60000 若能同時操作影音與社群，薪資上看**$35,000起 ~ 60,000** — 📍 **工作地點：**台中市西屯區 🕒 **排休制度：**每週排休兩天（平日） — 🎁 我們提供： ✅ 勞健保 ✅ 全勤獎金 ✅ 績效獎金 ✅ 不定期聚餐＋尾牙＋旅遊補助 — 📞 聯絡方式： 黃小姐｜0986-101-862

1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力

1. 負責教輔組家庭經營及有關院童食衣育樂住行等生活教養、健康照護、就學、自立學習等。 2. 組員之招聘、教育訓練、相關工作目標釐訂執行追蹤與進度考核。 3. 管理教輔組營運管理工作、規劃、維持服務品質、營運績效、紀錄審閱、報表審閱等。 4. 執行院務發展與組間和社區相關單位之聯絡。 5. 參與各項活動、會議、課程、行政事務並溝通協調各項工作之推展。 6. 完成教輔組年度工作計畫及執行進度追蹤、業務成果報告。 7. 執行輔導各項活動與落實本院經營理念與特色。 8. 不定時巡視，瞭解各家家庭經營，給予需要的協助，提供生活輔導策略。 9. 其他臨時交辦事項。