轉職熱搜工作

加入富山團隊的大家庭，和我們一起締造精彩的房仲人生吧！💼✨ 富山團隊是潮州地區深耕36年的不動產專業團隊，也是永慶不動產品牌旗下潮州地區最大的房仲公司。 我們堅持「專業與服務」，致力於提供全方位的不動產解決方案，並為夥伴打造最優質、最友善的工作環境。 富山不動產不只是工作，而是成就幸福未來的起點。 🛠 內政部國土署指定-屏東縣社會住宅包租代管得標業者 🛠 提供完整教育訓練，助你快速上手 🛠 業績獎金(論件計酬)+代管被動收入 🛠 廣告獎金 🛠 目標達成獎金 【工作內容】 ◆新人教育訓練培訓完成，考取專業證照 ◆電話拜訪網路客戶名單 ◆提供不動產買賣/租賃配對 ◆提供來電客戶諮詢、解說 房仲轉職包租代管業務員的主要服務項目包括： 1. 開發不動產租賃、包租及代管業務，協助租客從看房到簽約全程服務 2. 維護公司官方LINE，回覆租客問題 3. 協調房屋簡易修繕事宜及聯繫師傅提供服務 4. 辦理退租交屋程序，管理租金、押金及屋況記錄 5. 安排租客續約及物件關懷，營造舒適居住環境 6. 處理業務交辦的其他相關任務 公司福利與成長機會： - 穩定業務量，月月新增案件帶來穩定收入 - 高比例年終獎金與業績獎勵制度 - 完善訓練體系，無經驗也能快速上手 - 員工旅遊、慶生會、尾牙活動，工作不再枯燥 - 彈性工作時間，實現工作與生活的完美平衡 - 國內外學習進修及職涯晉升機會，讓你不斷突破自我 來吧，加入富山不動產，用你的熱情和努力在不動產業創造屬於你的高峰！ 歡迎聯絡我們，開啟全新的職場旅程！

💼 【不動產銷售業務員(太平洋房屋豐原中正加盟店)】我們在找你！ ✨你對銷售充滿熱情，喜歡挑戰自我成長嗎？或者你總在期待突破薪資極限？加入我們，一起在不動產領域創造屬於你的精彩篇章！ 🔥 你的任務： 1. 為客戶提供專業的房屋仲介服務。 2. 協助租賃買賣，讓每一次交易都順心到位。 3. 為客戶提供不動產相關的諮詢服務，成為他們信賴的夥伴。 4. 積極開發不動產的買賣或租賃雙方，促進成功合作。 5. 提供售後服務，讓客戶感受到持續關懷。 💵【完全無負擔的亮眼收入保障！】 無經驗者保障補助獎金+開發獎金+成交高額獎金，全力拼搏、全力回饋！ 別擔心沒經驗，只要熱情滿滿，勤奮堅持，百萬年薪不是夢！ 🌟【舒適工作環境和熱血團隊】 - 隨時感受到家的氛圍：開放式辦公、舒適環境、同事相處融洽！ - 我們的團隊就是你的第二個家，歡迎加入！ 📚【紮實的新人培訓，共創專業未來】 - 徹底了解房屋仲介基本概念。 - 系統性學習銷售、開發方法及議價技巧。 - 模擬交易流程，提升成交效率。 - 專業案例分析與實戰討論，全方位養成專業技能！ 🎉【豐富福利】 1. 全方位教育訓練、完善升遷制度，讓生涯更有保障！ 2. 提供多元資源支持：房地資訊站、591廣告、FB廣宣到行銷系統。 3. 生日禮金+國內外旅遊+月月聚餐，工作與生活都顧到。 4. 高獎金高福利，搭配優勢連賣體系，站穩行銷高地！ 加入我們，你就像半個老闆，這是一個開啟創業夢想的啟點！我們將帶領你在全省最強曝光下拓展最大客源，迎接你的事業巔峰！準備好破繭而出了嗎？ 👉直接撥打電話預約面試：04-2522-1122 🌟注意：需自備摩托車前來，希望你做好準備挑戰新的高峰！

『職涯夢想』 你有想買房子的夢嗎？ 只要你肯努力認真工作打拼 早期在還沒打房的時候 可能２～３年就可以買房子 現在政府打房，但只要你夠努力 ３～５年內也可以買一間屬於自己的房子 如果你本身條件很好，你也很努力肯學肯做 其實２～３年依舊可以買屬於人生的第一間房 有些超業有天份的，甚至１～２年就可以買房 『介紹』 大部分人聽到業務，就是要『開發』跟『銷售』 簡簡單單的四個字，涵蓋了很多種的方法 主要就是想辦法建立屬於自己的人脈 把你的人脈變現 教會你如何去開發以及銷售 任何業務，都是人與人之間的互動 專業知識只要花時間去學習 重點是與人之間的相處還有心理攻防戰 『制度』 我們有分『美式』以及『日式』兩種制度 不論哪一種制度，皆不打卡、不值班 『美式店』：提供給曾經有房仲經驗或者同行轉職 高獎金抽成實領60％，年做400萬業績享10％年終 也提供有經驗的人想兼職的，時間自由彈性 『日式店』：提供給『無經驗的白紙』或者『有經驗但需要加強』 或者『未來有想要開店的你』，日式店有２位店長教學 楊店長：12年的資歷，曾待過信義房屋，完善的教育訓練制度 李店長：了解土地、廠房、新成屋以及預售屋，年年千萬業績 『獎金』： 我們都是成交後，交屋完畢３天內可以領取成交獎金 每一間房子的總價不一樣，服務費可以收多少也不一定 只要你肯努力，月月成交不是夢想，肯努力就有機會 甚至你夠努力，每個月成交１間以上都是有可能的 獎金制度的％數，都是依照能力以及累計業績而訂定 『福利』： １．生日禮金 ２．委託獎金 ３．年度旅遊 ４．免費幫忙刊登一筆廣告 ５．委託成交額外加發獎勵 ６．年終績效獎金 ７．定期聚餐 ８．不定期下午茶點心飲料 ９．不定期競賽獎勵活動 １０．不定期團康團體活動 １１．推薦朋友進來成交享額外２％推薦獎勵 『教育訓練』 新人會有教育訓練 之後會有定期開會討論 『預排行程』『執行行程』『檢核行程』『目標規劃』 『期望的人才』 『想賺錢的心＆有很強執行力的你』 『好學，有很多問題想了解的你』 『不甘願只有每個月領３～５萬的你』 『未來想自己努力靠自己買房子的你』 『未來想要投資房地產，財富自由的你』 『不怕生，肯願意跟陌生人聊天表達的你』 『想透過業務行業，精進人與人之間互動的你』 『條件』 業務工作經驗不拘 沒經驗也沒關係 要有機車或汽車駕照 只要你有想賺錢的心還有行動力 敢跟陌生人開口表達（不怕生） 其餘的部分我們來教你 『心得』 業務這個行業來來去去 有很多人可能做幾天、幾個月、幾年就離開 其實有大多的原因都是： 不夠自律，不夠努力，負面情緒，經濟壓力 太多設限，抗壓能力，家人或者另一半不支持 業務這個行業本來就是靠業績吃飯的 其實，很簡單的一句話 只要你的心態夠好又努力，量體放大 在笨你都能成交 我是楊店長，仲介資歷12年，曾經是一張白紙無經驗的新人，只是有著一顆想賺錢的心，還有很強的執行力，第三年開始年薪都是百萬以上，在從業的第三年開始買了人生第一間房子，之後每年都有購買房地產投資、整理、收租，在房地產業翻轉我的人生，曾經的我，信用卡都是繳最低的額度，到後面透過房地產這個行業讓我翻轉，因為總價動輒上百上千萬，所以努力成交後相較薪資也豐厚，透過一路以來的努力打拼，到現在當了店長，把所學的知識，分享給夥伴同仁，期望大家都能一起賺到錢，一起買房子，一起投資當房東 群義房屋 青海文心店（西屯區-青海路二段57號） 青海文心五期店（西區-東興路三段150號） 青海文心山西店（北區-山西路二段116號） 青海文心南屯店（南屯區-大墩南路356號） 歡迎有意願想來一起打拼的你 聯絡人：楊協理（0919-611962）

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【我們在找，願意用微笑溫暖旅人的你】 #重要第一線 #誠懇活潑 #用心款待 #共榮共好 你，是不是： 喜歡與人互動、不怕講話講到嘴酸？ 看到行李就想幫忙提一下？ 能同時接電話、開房、還不忘說句「歡迎光臨」？ ——那，就是你了。 【你要做的事】 • 櫃台接待、旅客相關事務處理、收款與帳務稽核等行政作業 • 電話接聽 / 轉接 / 留言等基本服務 • 提供旅遊諮詢與代訂服務（交通工具租用、接送安排等） • 協助現場狀況處理與安全維護 • 學習多工操作與基本設施維修 • 夜間巡樓、大型設備障礙排除方式 【我們給你的】 • 每日上班 9小時、月休8~11天 • 月薪 $44,200（內含工作加給、每工作日$120餐費補助） • 語言能力獎勵制度（英/日/韓語，符合條件單項每月 $500 - $1,000） • 員工及親友住宿優惠 • 外縣市員工租屋方案 • 一群好相處的同事 迎接與送別，是我們柔和的日常。 在柔美商旅，我們相信服務不是流程，而是一種溫度。 現在，我們發出邀請 —— 一起守住這份溫度。 用「柔」，遇見更「美」的每一天。

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市中壢區環中東路212-2號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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全職 需求人數 1至2人 職類 補習班導師／管理人員,國內業務,儲備幹部 職務說明 此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!