轉職熱搜工作

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 5 間分店， 大安區分店(大安區和平東路三段228巷41號，近捷運六張犁站)預計2026年3月開幕， 開幕前需要至其他鄰近分店(文山區、中永和區、新店區)進行培訓。 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (1) 起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 我們在找的人才 1. 學歷不限，對餐飲服務與義式料理有熱情 2. 喜歡團隊合作樂於挑戰學習專業技能（手工披薩、義大利麵、領班服務） 3. 有餐飲經驗佳，無經驗亦可，公司提供完整培訓 工作內容 1. 外場服務 (1) 迎接帶位，協助顧客掃碼點餐 (2) 出餐服務、收桌清潔，維護良好用餐體驗 (3) 櫃檯收銀與 key 單作業 2. 內場廚務 (1) 餐點製作：義大利麵、手工爐烤披薩 (2) 備料、刀工、清潔、食材控管 (3) 食材盤點與叫貨，確保營運 工作時間與地點 1. 排班制，每日 8 小時，月休 10 天 2. 超時加班費 2 倍計薪 3. 每月可指定 4 天彈性休假（含 2 天週末假日） 4. 雙北 6間門市徵才中（台北文山區、台北大安區、新北中永和區、新北新店區） 5. 交通津貼：單趟超過 8 公里，每日 100 元津貼 RICO 三大福利亮點 1. 入職即享福利：體檢補貼、免費員工餐、春節帶薪年假、颱風帶薪假 2. 薪資競爭優勢：季度績效獎金、年終獎金、每年兩次調薪、升等調薪 7％～16％ 3. 專業培訓制度：系統化培訓與完整職級制度

普專安心方案，房仲新手免擔心‼️ 無經驗可，手把手教學，讓你不用擔心，完整培訓-19年直營體系店長訓練+熱情學長姐親手帶領出師。👍👍 ⭐公司福利⭐ 1.月月聚餐、月月慶生會 2.一季一次國內旅遊 3.國外旅遊獎勵 4.電話、專業影印機任你用 5.固定專業房產課程，提供完善不動產業務訓練，落實基礎員工教育 6.強力後勤支援，隨時提供最新房產資訊 7.每月兩次獎金領取，資金靈活運用 8.資訊時代，廣告行銷補助 9.不定期加碼獎金活動工作起來會更有衝勁！ 10.樂活彈性工作，高專成長晉升制度 ★歡迎各界優秀菁英挑戰百萬業績千萬年薪！本店位於美術館特區，擁有絕佳的地理位置，讓你區域好上手，同工不同酬！ ★此工作職缺為高獎金、高薪的業務工作，歡迎具有企圖心、不怕吃苦的優秀人才成為我們的工作夥伴，一同創造屬於我們的未來。 ★我們擁有專業的不動產知識課程，讓你可以快速上手。 ★店長無私協助買賣雙方之接洽、斡旋、約見，公司是您強大的援助，一同促進”安全、圓滿、誠實”的房屋交易。 ★公司環境- 員工健身區、休息室、寬敞溫馨餐廳聊天聚會、作業區後花園，讓大家可以消除一整天的疲勞！工作與健康兼具，每天都充滿精神活力~ ★玩中做、做中學、懂得有效率的工作，提早享受人生!! 💗期待與這樣的您相遇💗 1.對工作擁有熱情、負責任。 2.喜歡團體生活。 3.富有團隊合作精神。 最重要的是‼️ 只要你願意努力打拼，不需要成本即可掌握自己的人生！因為我們找的不是員工，而是一起打拼的夥伴~對我們而言，人才就是公司最重要的資產！人才與企業的成長是相輔相成，公司想要創造業績，首要就是成就每一位人才，我們很優秀，相信你的加入，會讓我們更優秀！ 我們位於高雄美術館區🏠，致力於營造優質的工作環境，讓你體驗煥然一新的生活，歡迎參觀了解！或是直接撥打電話跟我們聯絡唷! 工作環境歡迎fb搜尋🔍永慶不動產-美術禾沐加盟店，保證你會喜歡😍😍

【舞古賀涮涮屋】是高品質涮涮鍋料理，主打頂級新鮮食材、高貴不貴，並且希望每位賓客用餐時都能感受到賓至如歸的服務品質，若你也跟我們環抱餐飲熱誠與理念，歡迎加入我們！ 高雄華榮店：-(外/內場-正職) 優秀人才強力募集中！ 歡迎電洽：人事楊先生0960-775-527 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月休6~8天（排休）。 2、公司提供勞健保。 3、通過考核的正職同仁，每月提撥分紅獎金，薪資約40000-45000。 4、上班時間 兩頭班AM11:00~PM2:30 中間休息 PM5:00~PM10:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以，我們提供完整的培訓，讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊，若您願意學習，通過考核成為幹部，我們提供良好的晉升管道。 3、完整加薪/獎金制度，調薪不用憑感覺，有能力、肯打拼，通過考核就加薪，努力看的見；三節獎金、年終獎金、績效分紅獎金。 正職人員：薪資約38000~42000 管理幹部待遇：薪資約42000~45000 店長待遇：薪資50000以上。 4、內部開店：如果有展店的規劃，會優先考慮表現優秀的夥伴。 ◆外場工作內容： (1) 看到客人即主動招呼、帶位，讓客人感受到賓至如歸的服務！ (2) 善盡「呷好道相報」的精神！大方地向客人推薦新鮮又好吃的餐點吧~~ (3) 為客人送上鮮美餐點，並適時關心客人的用餐狀況。 (4) 隨時留意客人的需求，因為我們相信多一份體貼，就多一份溫暖！ (5) 保持店內及工作區域的美觀、整潔、乾淨。 (6) 替客人結帳的同時，用微笑相約再次相見！ (7) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益！ ◆內場工作內容： (1) 洗菜、切菜是基本功，每天都要好好練功。 (2) 烹煮湯底和菜色擺盤是為一鍋鮮美的料理做好準備！ (3) 小心謹慎地使用切肉機切下肉片，確保食物衛生更要保護自己。 (4) 學會處理活海鮮不只是一門技術，更是一門藝術！ (5) 將餐具及器材清潔乾淨也是食品衛生的重要環節。 (6) 與夥伴相互合作，共創1加1大於2的團隊效益！ ◆勞保、健保、三節獎金、尾牙或春酒 ◆提供員工制服、供膳、員工用餐折扣 ◆介紹親友到職通過試用期即享有獎勵金→正職3000元、兼職1500元 ◆業績衝越高、獎金就賺越多！ ◆員工教育訓練、進修補助 ◆國內、外員工旅遊

從事建築物之輕鋼架 （明架、暗架）造型天花板工程 組合、成型、豎立、架構、等工作 工作地點：大台中區 工期穩定，不怕三天捕魚，兩天曬網！ 看工作態度及學習能力隨時調整薪水，有經驗者佳 學習越快月收入要5-6萬不是問題 在這裡能學到一技之長，並且定期調高薪資，不會像固定薪水一樣卡在原點。 你有心學習，我就肯花時間教 ; 你肯配合吃苦努力，我就願意給你多一點薪水！ 【福利】：薪資包含餐費、涼水， 能力佳者每月有獎金 三節獎金 介紹獎金 不定期聚餐

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承接工程業務，包工程施作為主，其中主要工程為．輕隔間(乾/濕)式、天花板(明/暗)架、造型天花版防火輕隔間施作為主 1. 協助進行輕隔間及天花板的基礎安裝與拆卸作業。 2. 配合師傅完成乾溼分隔作業，確保施工品質。 3. 學習讀懂施工圖紙，準確理解設計與工程需求。 4. 操作基本建築工具，執行施工過程中的測量與校正。 5. 協助現場清潔與施工材料整理，維持作業環境整齊。 6. 參與造型天花、輕隔間加工，掌握結構安裝技術。 7. 負責工程部件安全檢查，報告施工進度問題。 8. 持續學習建築技術與施工規範，提升專業能力。 歡迎有心想學習一技之長人員詳情面洽，有好棒棒的專業師傅帶領您入行，專業培訓有保障！來鬥陣吧🙏 9.不用想太多！加入鬥陣大家庭！

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職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 1 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。